Vấn đề là Sharon đã có một danh tiếng trong tổ chức rộng lớn hơn như là một thẻ hoang dã. Mặc dù cô đã cho thấy hiểu biết về chính trị to lớn khi nó đến với các dự án cá nhân của mình, cô đưa mũi của nhiều người ra khỏi doanh trong các
tổ chức lớn hơn vì độc đáo, cách độc đáo của hoạt động của mình. Cuối cùng, giám đốc điều hành đã được gọi (không phải là lần đầu tiên) để giải quyết một vấn đề được tạo ra bởi sự thất bại của mình để thừa nhận quy trình tổ chức quan trọng và những người không về đội của cô.
đang được dịch, vui lòng đợi..