We help you to better understand an

We help you to better understand and improve:

Where employees perceive your organization is delivering value to them and where it's not
Your employees' perceptions of your organization, its leadership, climate and culture
The drivers of your employees' satisfaction, engagement and loyalty
Specific actions and initiatives that are likely to have the most powerful impact on improving employees' perceptions
Your responsiveness to the concerns and issues that matter most to your workforce
We can help you track your improvements over time on the key dimensions that matter most and we can design indices that enable you to get a quick overview of how your organization is performing over time to promote employee commitment and engagement. We can structure your surveys to provide feedback not only on your company as a whole, but we can break that down by how you are doing in different regions, within specific departments, by managers or other staff, or by virtually any other important factor that you can define within your business model.

Kết quả (Việt) 1:

Chúng tôi giúp bạn hiểu rõ hơn và cải thiện:Nơi nhân viên nhận thức tổ chức của bạn cung cấp giá trị cho họ và nơi nó là khôngNhân viên của bạn nhận thức của tổ chức của bạn, lãnh đạo, khí hậu và văn hóaCác trình điều khiển của sự hài lòng của nhân viên, tham gia và lòng trung thànhHành động cụ thể và các sáng kiến có khả năng có tác động mạnh nhất vào việc nâng cao nhận thức của nhân viênCủa bạn để đáp ứng với mối quan tâm và các vấn đề quan trọng nhất để lực lượng lao động của bạnChúng tôi có thể giúp bạn theo dõi các cải tiến của bạn theo thời gian vào các kích thước quan trọng quan trọng nhất và chúng tôi có thể thiết kế chỉ số cho phép bạn để có được một tổng quan nhanh về cách tổ chức của bạn hoạt động theo thời gian để thúc đẩy nhân viên cam kết và tham gia. Chúng tôi có thể cấu trúc của bạn quan sát để cung cấp thông tin phản hồi không chỉ về công ty của bạn như một toàn thể, nhưng chúng tôi có thể phá vỡ mà bởi làm thế nào bạn đang làm trong các khu vực khác nhau, trong phòng ban cụ thể, bởi người quản lý hoặc nhân viên khác hoặc bởi hầu như bất kỳ yếu tố quan trọng khác mà bạn có thể xác định trong mô hình kinh doanh của bạn.

Kết quả (Việt) 2:

Chúng tôi giúp bạn hiểu rõ hơn và cải thiện: Khi người lao động nhận thức tổ chức của bạn được cung cấp giá trị cho họ và nơi mà nó không 'nhận thức của các tổ chức của bạn, khả năng lãnh đạo của mình, khí hậu và văn hóa nhân viên của bạn Các trình điều khiển của nhân viên của bạn sự hài lòng, sự tham gia và sự trung thành hành động cụ thể và các sáng kiến mà có thể có tác động mạnh mẽ nhất vào việc nâng cao nhận thức của người lao động đáp ứng của bạn để những mối quan tâm và những vấn đề quan trọng nhất đối với lực lượng lao động của bạn Chúng tôi có thể giúp bạn theo dõi tiến bộ của bạn qua thời gian vào các kích thước quan trọng mà quan trọng nhất và chúng tôi có thể thiết kế các chỉ số cho phép bạn để có được một cái nhìn tổng quát về cách thức tổ chức của bạn được thực hiện theo thời gian để thúc đẩy cam kết của nhân viên và sự tham gia. Chúng tôi có thể cấu trúc các cuộc điều tra của bạn để cung cấp thông tin phản hồi không chỉ về công ty của bạn như một toàn thể, nhưng chúng ta có thể phá vỡ xuống bởi cách bạn đang làm trong các khu vực khác nhau, trong các cơ quan cụ thể, bởi người quản lý hoặc nhân viên khác, hoặc bởi hầu như bất kỳ yếu tố quan trọng khác bạn có thể định nghĩa trong mô hình kinh doanh của bạn.