Though some people would argue that

Though some people would argue that women are working in high-level job positions in many renowned organization, the reality is that the number of such women employees are very ignorable compared to their male counterpart. As a result, the issue appears that the Government should reserve certain percentage of such jobs for women and this is supported by a group of people while being criticized by other group. In my opinion the Government actually should encourage a percentage of such jobs to maintain the equal opportunity, to maintain a balanced work space and overall economy.

First of all, the high level jobs occupied by the male diminish the balances of power between the male and female in such organizations. Since we are living in a century where we are most sincere to establish the equal power of men and female, this is very reasonable that women should actually work on such high level positions.
Second, the consumers, end users and service receivers of a company and organization are both male and female and female decision making employees for such companies are equally important compared to the male.

Third, the society would like to make a balance between the contribution of male and female and again the power between them, without letting women work in high-level job position, it would not be possible. The women are needed to be participate in every sphere of society for a better world and without letting them use their ability we can’t actually expect that.

Fourth, the women are improving in terms of education, power, contribution in the current era than before and such a scheme taken by government would inspire them more to run ahead. In third world countries, the fate of girl is determined when her parents decide if the girl should go to school or should learn to cook and get prepared for marriage. The privilege provided by the government in case of jobs for female would encourage such parents to equally treat their boys and girls.
In conclusion, a certain reserved position for women in high-level job is actually a good idea to empower the women towards the overall betterment of the organization and society.

First of all, the high level jobs occupied by the male diminish the balances of power between the male and female in such organizations. Since we are living in a century where we are most sincere to establish the equal power of men and female, this is very reasonable that women should actually work on such high level positions.
Second, the consumers, end users and service receivers of a company and organization are both male and female and female decision making employees for such companies are equally important compared to the male.

Third, the society would like to make a balance between the contribution of male and female and again the power between them, without letting women work in high-level job position, it would not be possible. The women are needed to be participate in every sphere of society for a better world and without letting them use their ability we can’t actually expect that.

Fourth, the women are improving in terms of education, power, contribution in the current era than before and such a scheme taken by government would inspire them more to run ahead. In third world countries, the fate of girl is determined when her parents decide if the girl should go to school or should learn to cook and get prepared for marriage. The privilege provided by the government in case of jobs for female would encourage such parents to equally treat their boys and girls.
In conclusion, a certain reserved position for women in high-level job is actually a good idea to empower the women towards the overall betterment of the organization and society.

0/5000

Từ: -

Sang: -

Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]

Sao chép!

Mặc dù một số người cho rằng phụ nữ đang làm việc ở các vị trí cao cấp việc làm trong nhiều tổ chức nổi tiếng, thực tế là số lượng nhân viên phụ nữ như vậy là rất ignorable so với đối tác nam của họ. Kết quả là, các vấn đề xuất hiện rằng chính phủ nên đặt tỷ lệ nhất định của các công việc như vậy đối với phụ nữ và điều này được hỗ trợ bởi một nhóm người trong khi bị chỉ trích bởi nhóm khác. Theo tôi chính phủ thực sự nên khuyến khích một tỷ lệ phần trăm của các công việc như vậy để duy trì cơ hội bình đẳng, để duy trì một không gian làm việc cân bằng và nền kinh tế tổng thể.Trước hết, các công việc cao cấp bị chiếm đóng bởi nữ làm giảm sự cân bằng quyền lực giữa Nam và nữ trong các tổ chức như vậy. Kể từ khi chúng ta đang sống trong một thế kỷ, nơi chúng tôi là chân thành nhất để thiết lập quyền bình đẳng của nam giới và nữ, điều này là rất hợp lý rằng phụ nữ nên thực sự làm việc trên các vị trí cao cấp.Thứ hai, người tiêu dùng, người dùng cuối và nhận dịch vụ của một công ty và tổ chức được cả Nam và nữ và nữ quyết định làm nhân viên cho các công ty như vậy là quan trọng không kém so với nam giới.Thứ ba, hội muốn làm cho một sự cân bằng giữa sự đóng góp của Nam và nữ và một lần nữa sức mạnh giữa họ, mà không để cho phụ nữ làm việc ở vị trí cao cấp công việc, nó sẽ không được tốt. Những người phụ nữ là cần thiết để là tham gia trong mọi lĩnh vực của xã hội cho một thế giới tốt hơn và mà không cho phép họ sử dụng khả năng của mình, chúng tôi thực sự không thể mong đợi đó.Thứ tư, các phụ nữ cải thiện trong điều khoản của giáo dục, năng lượng, đóng góp trong thời đại hiện nay hơn trước và một chương trình thực hiện bởi chính phủ sẽ truyền cảm hứng cho họ hơn để chạy phía trước. Ở các nước thế giới thứ ba, số phận của cô gái được xác định khi cha mẹ quyết định nếu cô gái nên đi học hoặc nên tìm hiểu để nấu ăn và chuẩn bị cho cuộc hôn nhân. Các đặc quyền được cung cấp bởi chính quyền trong trường hợp công ăn việc làm cho phụ nữ sẽ khuyến khích các bậc cha mẹ để bình đẳng với điều trị của Nam và nữ.Tóm lại, một vị trí dành riêng nhất định đối với phụ nữ trong công việc cao cấp là thực sự là một ý tưởng tốt để trao quyền cho phụ nữ đối với tổng thể betterment của tổ chức và xã hội.

đang được dịch, vui lòng đợi..

Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]

Sao chép!

Mặc dù một số người sẽ cho rằng phụ nữ đang làm việc ở các vị trí công việc cấp cao trong nhiều tổ chức nổi tiếng, thực tế là số lượng lao động nữ như vậy là rất ignorable so với đối tác nam giới của họ. Kết quả là, vấn đề xuất hiện rằng Chính phủ nên dành tỷ lệ phần trăm nhất định của việc làm như vậy đối với phụ nữ và điều này được hỗ trợ bởi một nhóm người trong khi bị chỉ trích bởi nhóm khác. Theo tôi Chính phủ nên thực sự khuyến khích một tỷ lệ phần trăm của việc làm như vậy để duy trì các cơ hội bình đẳng, để duy trì một không gian làm việc cân bằng và nền kinh tế nói chung. Trước hết, các công việc ở cấp cao bị chiếm đóng bởi các nam làm giảm cân quyền lực giữa nam và nữ trong tổ chức đó. Vì chúng ta đang sống trong một thế kỷ, nơi chúng tôi là chân thành nhất để thiết lập quyền bình đẳng giữa nam và nữ, điều này là rất hợp lý mà phụ nữ thực sự nên làm việc trên đó các vị trí cấp cao., Người dùng cuối và thu dịch vụ của một công ty, người tiêu dùng Thứ hai và tổ chức được cả hai quyết định làm nhân viên nam và nữ và nữ cho các công ty như vậy là quan trọng không kém so với nam giới. Thứ ba, xã hội muốn thực hiện một sự cân bằng giữa sự đóng góp của nam và nữ và một lần nữa sức mạnh giữa chúng, mà không để cho phụ nữ làm việc ở vị trí công việc cấp cao, nó sẽ không được tốt. Những người phụ nữ là cần thiết để được tham gia vào mọi lĩnh vực của xã hội cho một thế giới tốt hơn và không để cho họ sử dụng khả năng của mình, chúng tôi không thể thực sự mong đợi đó. Thứ tư, phụ nữ được nâng cao về giáo dục, năng lượng, đóng góp trong thời đại hiện nay hơn trước và một chương trình nào như vậy của chính phủ sẽ truyền cảm hứng cho họ nhiều hơn để chạy về phía trước. Ở các nước thế giới thứ ba, số phận của cô gái được xác định khi cha mẹ cô quyết định nếu các cô gái nên đi học hay nên học cách nấu ăn và nhận được chuẩn bị cho hôn nhân. Các đặc quyền được cung cấp bởi chính phủ trong trường hợp việc làm cho phụ nữ sẽ khuyến khích các bậc cha mẹ như vậy đối xử bình đẳng nam và nữ của họ. Trong kết luận, một vị trí dành riêng nhất định cho phụ nữ trong công việc cấp cao thực sự là một ý tưởng tốt để trao quyền cho phụ nữ đối với các tổng thể tiến bộ của các tổ chức và xã hội.

đang được dịch, vui lòng đợi..

Kết quả (Việt) 3:[Sao chép]

Sao chép!

đang được dịch, vui lòng đợi..

Các ngôn ngữ khác

Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.