UPS hire more than 95000 part-time,

UPS hire more than 95000 part-time, seasonal employees to help it deliver more than 325 million packages, as many as 199 million on its busiest day, during the period from thanksgiving to christmas. these part-time employees will work four to five hours per day, and include 30000 driver helpers, 60000 package handlers and sorters, and 3500 extra guaranteed employment beyond december 31, part-time employees still represent a large segment of the workfore at UPS during the rest of the year. Your Money magazine has citied UPS for "providing the best part-time job in america" . the company offers good wages and benefits to permanent part-time employees including full health benefits for employees and their families, a 401k plan, life insurance, paid holidays, and tuition assistance.
UPS's " Earn and Learn " program provides its 80000 part-time college student employees with tuition, assistance, approved fees, and books.UPS has spent well over 100 million for tuition assistance in this program. the UPS "school to work" program builds a bridge to help student go from high school to college and to consider college education. high school students work 15 to 20 hours per week as package handlers and scanners on a "student" shift from 5:30pm to 9:30pm . they receive the same benefits as all UPS part_time employees. these students learn the basic element of employment such as punctuality, integrity, teamwork, and time management, and are also "mentored" by members of management and the supervisory staff to encourage them in their academic studies and to make sure they are able to balance their high school studies with their responsibilities as a UPS employee. UPS hires welfare recipients as part-time employees through its "welfare to work" program. UPS has formed partnerships with government, social services, and community organizations to facilitate this program, including the recruitment of qualified welfare recipient, and to provide transportation to and from the workplace. these programs serve to provide UPS with an educate and committed pool pf employees
discuss the advantage to UPS and other companies that hire a lot of part-time workers

Kết quả (Việt) 1:

UP cho thuê hơn 95000 bán thời gian, các nhân viên theo mùa để giúp nó cung cấp nhiều hơn 325 triệu trọn gói, bao nhiêu là 199 triệu ngày đầu tấp nập, trong giai đoạn từ Lễ Tạ ơn-Giáng sinh. những nhân viên bán thời gian sẽ làm việc 4-5 giờ mỗi ngày, và bao gồm 30000 người lái xe người trợ giúp, 60000 gói xử lý và sorters và 3500 phụ, đảm bảo việc làm vượt quá ngày 31 tháng 12, nhân viên bán thời gian vẫn còn đại diện cho một phân đoạn lớn của workfore tại UPS trong phần còn lại của năm. Tạp chí tiền của bạn có citied up "cung cấp việc làm bán thời gian tốt nhất ở Mỹ". công ty cung cấp tốt tiền lương và lợi ích cho nhân viên bán thời gian vĩnh viễn bao gồm lợi ích đầy đủ sức khỏe cho nhân viên và gia đình của họ, một kế hoạch 401k, bảo hiểm nhân thọ, ngày lễ được thanh toán và hỗ trợ học phí.Của UPS "Kiếm được và tìm hiểu" chương trình cung cấp nhân viên sinh viên trường đại học bán thời gian 80000 với học phí, hỗ trợ, lệ phí đã được phê duyệt, và sách. UPS đã chi hơn 100 triệu để được hỗ trợ học phí trong chương trình này. chương trình "học để làm việc" up xây dựng một cây cầu để giúp sinh viên đi từ tiểu học đến đại học và xem xét việc giáo dục đại học. học sinh trung học làm việc 15 đến 20 giờ mỗi tuần là gói xử lý và máy quét vào một sự thay đổi "sinh viên" từ 5:30 pm đến 9:30 pm. họ nhận được lợi ích tương tự như tất cả up part_time nhân viên. những học sinh tìm hiểu các yếu tố cơ bản của việc làm như sự đúng giờ, liêm chính, làm việc theo nhóm, và quản lý thời gian, và được cũng "cố vấn" bởi các thành viên của đội ngũ nhân viên giám sát và quản lý để khuyến khích họ trong nghiên cứu học thuật của họ và để đảm bảo rằng họ có thể cân bằng các nghiên cứu trường trung học với trách nhiệm của họ như là một nhân viên của UPS. UPS đã thuê người nhận phúc lợi như các nhân viên bán thời gian thông qua phúc lợi"để làm việc" chương trình. UPS đã hình thành quan hệ đối tác với chính phủ, Dịch vụ xã hội và các tổ chức cộng đồng nhằm tạo điều kiện cho chương trình này, bao gồm cả việc tuyển dụng của phúc lợi xã hội đủ điều kiện nhận, và cung cấp vận chuyển đến và từ nơi làm việc. Các chương trình này nhằm mục đích cung cấp cho UPS diện giáo dục và bơi cam pf nhân viênthảo luận về những lợi thế để UPS và các công ty khác thuê nhiều nhân viên bán thời gian

Kết quả (Việt) 2:

UPS thuê hơn 95000 bán thời gian, lao động thời vụ để giúp nó cung cấp hơn 325 triệu gói, bao nhiêu là 199 triệu vào ngày bận rộn nhất của mình, trong thời gian từ cảm tạ giáng sinh. những nhân viên bán thời gian sẽ làm việc 4-5 giờ mỗi ngày, và bao gồm 30000 người giúp việc lái xe, 60000 xử lý gói và máy phân loại, và thêm 3.500 việc làm đảm bảo ngoài 31 Tháng Mười Hai, nhân viên bán thời gian vẫn còn đại diện cho một bộ phận lớn của workfore tại UPS trong phần còn lại của năm. Tạp chí tiền của bạn đã citied UPS cho "cung cấp các công việc bán thời gian tốt nhất ở Mỹ". công ty cung cấp lương tốt và lợi ích cho người lao động bán thời gian dài bao gồm cả lợi ích sức khỏe đầy đủ cho người lao động và gia đình họ, một kế hoạch 401k, bảo hiểm nhân thọ, trả lễ, và hỗ trợ học phí.
"Kiếm và Tìm hiểu" của UPS chương trình cung cấp 80000 bán thời gian của nó nhân viên sinh viên đại học với học phí, hỗ trợ, lệ phí đã được phê duyệt, và books.UPS đã chi hơn 100 triệu USD cho hỗ trợ học phí trong chương trình này. UPS "học để làm việc" Chương trình xây dựng một cầu nối giúp sinh viên đi từ trung học đến đại học và xem xét giáo dục đại học. học sinh trung học làm việc 15-20 giờ một tuần như xử lý gói và máy quét trên một "sinh viên" thay đổi 17:30-09:30. họ nhận được những lợi ích tương tự như tất cả các nhân viên UPS part_time. những học sinh tìm hiểu các yếu tố cơ bản của việc làm như đúng giờ, tính toàn vẹn, làm việc nhóm và quản lý thời gian, và cũng "cố vấn" của các thành viên quản lý và nhân viên giám sát để khuyến khích họ trong nghiên cứu học thuật của họ và đảm bảo rằng họ có thể cân bằng học trung học của họ với trách nhiệm của mình như một nhân viên UPS. UPS thuê người nhận phúc lợi như nhân viên bán thời gian qua của "phúc lợi để làm việc" chương trình. UPS đã hình thành quan hệ đối tác với chính phủ, các dịch vụ xã hội, và các tổ chức cộng đồng để tạo điều kiện cho chương trình này, bao gồm cả việc tuyển dụng của người nhận phúc lợi đủ điều kiện, và để cung cấp vận chuyển đến và đi từ nơi làm việc. các chương trình phục vụ để cung cấp UPS với giáo dục và cam kết nhân viên hồ bơi pf
thảo luận về lợi thế cho UPS và các công ty khác có thuê mướn nhiều lao động bán thời gian