Nonetheless, Newell et al (2009) be

Nonetheless, Newell et al (2009) believe that the codification strategy might limit the process of knowledge creation and hence, reduce the creativity of employees and innovation of the organisation.

Kết quả (Việt) 1:

Tuy nhiên, Newell et al (2009) tin rằng hệ thống hóa chiến lược có thể hạn chế quá trình sáng tạo kiến thức và do đó, làm giảm sự sáng tạo của nhân viên và sự đổi mới của tổ chức.

Kết quả (Việt) 2:

Tuy nhiên, Newell et al (2009) tin rằng chiến lược hệ thống hóa có thể hạn chế quá trình tạo ra tri thức và do đó, làm giảm tính sáng tạo của nhân viên và sự đổi mới của tổ chức.