Interpreting the feelings of other

Giải thích những cảm xúc của người khác không phải là luôn luôn dễ dàng, như chúng ta đều biết, và chúng tôi dựa như nhiều vào những gì họ có vẻ để cho chúng tôi biết, như các từ thực tế họ nói. Biểu hiện trên khuôn mặt và giai điệu của giọng nói rất rõ ràng cách hiển thị của chúng tôi phản ứng với một cái gì đó, và nó cũng có thể là rằng chúng tôi vô thức bày tỏ quan điểm mà chúng tôi đang cố gắng để ẩn. Nghệ thuật là khôn khéo nằm ở nhặt những tín hiệu, nhận ra những gì người khác đang cố gắng để nói, và hành động vì vậy rằng chúng không phải xấu hổ trong bất kỳ cách nào. Ví dụ, chúng tôi có thể hiểu rằng họ trong thực tế được lưỡng lự trong việc trả lời câu hỏi của chúng tôi, và vì vậy chúng tôi dừng lại cách nhấn chúng. Chuyển động cơ thể nói chung cũng có thể chỉ ra cảm xúc, và phỏng vấn thường xuyên phải trả đặc biệt chú ý đến cách một ứng cử viên cho một công việc bước vào phòng và ngồi xuống. Tuy nhiên, nó không phải là không khó khăn để trình bày các loại quyền của xuất hiện, trong khi những gì nhiều nhà tuyển dụng muốn biết liên quan đến các ứng cử viên đặc điểm, và sự ổn định tâm lý. Điều này làm tăng các câu hỏi khó khăn của cho dù việc làm ứng cử viên nên được yêu cầu để hoàn thành bài kiểm tra tâm lý, và vấn đề nữa của việc xét nghiệm như vậy thực sự tạo ra kết quả đáng tin cậy. Đối với nhiều người, được yêu cầu tham gia trong một thử nghiệm nào là phản đối sự xâm nhập vào cuộc sống riêng của họ. Khá ngoài vấn đề này, có thể như vậy bài kiểm tra dự đoán cho dù một người có khả năng là một nhân viên tận tâm hoặc một đồng nghiệp có giá trị?

Giải thích những cảm giác của người khác không phải là luôn luôn dễ dàng, như chúng ta đã biết, và chúng tôi dựa nhiều vào những gì họ dường như được nói với chúng tôi, như trên các từ thực tế họ nói. Mặt biểu hiện và giai điệu của giọng nói là cách rõ ràng cho thấy phản ứng của chúng tôi một cái gì đó, và nó cũng có thể là chúng ta một cách vô thức bày tỏ quan điểm rằng chúng tôi đang cố gắng để che giấu. Nghệ thuật là lịch thiệp dối trong việc lựa chọn những tín hiệu này, nhận ra những gì người khác đang cố gắng để nói, và hành động để họ không e dè trong bất kỳ cách nào. Ví dụ, chúng ta có thể hiểu rằng họ đang có trong thực tế miễn cưỡng trả lời câu hỏi của chúng tôi, và vì vậy chúng tôi ngừng nhấn chúng. Chuyển động cơ thể nói chung cũng có thể chỉ ra những cảm xúc, và người phỏng vấn thường đặc biệt chú ý đến cách một ứng cử viên cho một công việc đi vào phòng và ngồi xuống. Tuy nhiên, nó không phải là khó khăn để trình bày đúng loại hình, trong khi những gì nhiều nhà tuyển dụng muốn biết liên quan đến đặc điểm tính cách của ứng viên, và sự ổn định tâm lý. Điều này đặt ra câu hỏi khó xử cho dù ứng viên sẽ được yêu cầu để hoàn thành các bài kiểm tra tâm lý, và các vấn đề nữa là liệu các xét nghiệm này thực sự tạo ra kết quả đáng tin cậy. Đối với nhiều người, được yêu cầu tham gia trong một thử nghiệm như vậy sẽ có thể bị phản đối sự xâm nhập vào cuộc sống riêng tư của họ. Khá bên cạnh vấn đề này, có thể kiểm tra như dự đoán xem một người có khả năng là một nhân viên có lương tâm hay một đồng nghiệp có giá trị?