Company Responsibility Statement Ho

Company Responsibility Statement Honda strives to be “a company that society wants to exist.” Through our diverse array of products, and the processes required to produce, sell and use them, we impact society in many ways. Whether developing fuel-efficient, low-emission products, minimizing the environmental impact of our global manufacturing operations, or assisting communities in need, Honda seeks to be a responsible company and community partner. As part of our North American effort to embody this ideal, we have developed an approach to conducting business that seeks to uphold the following principles and responsibilities of good corporate citizenship.

1. Respect for the Individual
Honda’s relationships with its associates (employees), customers, dealers and business partners are guided by the company’s philosophy of “Respect for the Individual.” As envisioned by our company’s founders, this philosophy leads us to value and respect the unique contributions of each individual. Accordingly, we are committed to ensuring that each person involved in the development, production, distribution, sale and service of our products is treated with dignity and respect, and has a meaningful opportunity to contribute to the company’s success.

2. Human Rights
The respect for human rights is an extension of our philosophy of “Respect for the Individual.” As part of our effort to conduct business in an ethical manner, Honda will not engage in business practices or activities that compromise fundamental human rights.

3. Working Conditions
Honda is committed to ensuring that the individuals building our products and components and providing services to our company are afforded responsible working conditions, and are treated with dignity and respect.

Child Labor
We shall not hire children who do not reach the legal age for work in each country and region.

Forced Labor
No form of human trafficking, forced, bonded or compulsory labor shall be used.

Compensation and Working Hours
Wages, including overtime and benefits, shall comply with local law, including those relating to minimum wages, overtime hours and legally mandated benefits. Working hours shall comply with applicable local laws.

Harassment and Discrimination
Harassment or discrimination in any form is not acceptable.

Freedom of Association
We encourage open communication with management regarding working conditions without fear of reprisal, intimidation or harassment. We believe that maintaining an environment for dialogue between associates and management will deepen free, open-minded and two-way communication, making it possible to build a stronger relationship of mutual trust. In addition, associates shall, in accordance with local laws, have the right to associate freely, and join—or choose not to join—labor unions or workers’ councils.

Health & Safety
Associates shall have a safe and healthy working environment that meets or exceeds applicable standards for occupational safety and health.

4. Business Ethics and Compliance
Trust is a critical foundation of a successful and sustainable business. We have worked diligently throughout the history of our company to foster trusting relationships among Honda and its customers, suppliers, business partners and dealers. To maintain a high degree of trust with all stakeholders, it is therefore a core responsibility of all Honda associates to conduct business in an open, honest and ethical manner, and to follow the company’s code of ethics in all their business practices. This includes upholding all laws in the places where we do business.

Prevention of Corruption
We shall establish transparent and fair relationships with government entities and public officials. All political contributions and donations shall comply with each country’s and region’s laws.

5. Environmental Stewardship
Our company’s approach to the environment is reflected in the Honda Environmental Statement:

“As a responsible member of society whose task lies in the preservation of the global environment, the company will make every effort to contribute to human health and the preservation of the global environment in each phase of its corporate activity. Only in this way will we be able to count on a successful future not only for our company, but also for the entire world.”

Environmental Management

•Based on the Honda Environmental Statement, we shall pursue our daily business interest under the following principles:
•We will make efforts to recycle materials and conserve resources and energy at every stage of our products’ life cycle—from research, design, production and sales to services and disposal.
•We will make every effort to minimize and find appropriate methods to dispose of waste and contaminants that are produced through the use of our products, and in every stage of the life cycle of these products.
•As both a member of the company and of society, each associate will focus on the importance of making efforts to preserve human health and the global environment, and will do their part to ensure that the company as a whole acts responsibly.
•We will consider the influence that our corporate activities have on the local environment and society, and endeavor to improve the social standing of the company.
Honda shall comply with all applicable environmental laws and regulations in all jurisdictions in which we operate.

6. Diversity & Inclusion
Our company philosophy concerning diversity in the workplace states: “Equality among colleagues is expressed in recognizing, respecting and valuing individual differences in each other, treating each other fairly and creating equal opportunity for everyone.”

Honda recognizes that diversity and inclusion are critical to our business operations. Diversity in our workforce and supply base helps foster the kind of innovation, sensitivity and vitality that enables us to dream big dreams and create products and technologies that make people’s lives better. We embrace diversity across all levels of our business, and among our associates, suppliers, dealers and communities in which we do business.

7. Community Involvement
Beyond creating jobs at the facilities we establish in communities throughout North America, we recognize the responsibility to act responsibly and constructively as a member of these communities. Through a broad range of community initiatives, charitable giving, foundation grants, and volunteerism, Honda seeks to create value for society and bring joy to people’s lives. We are proud of the many partnerships we have established with non-profit organizations that share our value of community involvement.

8. Commitment to Principles
In adhering to the above principles, Honda seeks to communicate its commitment to its customers, associates, suppliers, dealers and other business partners, and to the communities in which we live and work. Further, we expect that any party conducting business with Honda will embrace and uphold these principles to the best of their ability.

Kết quả (Việt) 1:

Công ty trách nhiệm tuyên bố Honda phấn đấu để là "một công ty mà xã hội muốn tồn tại." Thông qua chúng tôi mảng đa dạng của sản phẩm, và các quy trình cần thiết để sản xuất, bán và sử dụng chúng, chúng tôi tác động xã hội trong nhiều cách. Cho dù phát triển sản phẩm tiết kiệm nhiên liệu, thấp, khí thải, giảm thiểu tác động môi trường của chúng tôi toàn cầu hoạt động sản xuất, hoặc hỗ trợ cộng đồng trong nhu cầu, Honda tìm là một công ty chịu trách nhiệm và cộng đồng đối tác. Là một phần của chúng tôi nỗ lực Bắc Mỹ để thể hiện điều này lý tưởng, chúng tôi đã phát triển một cách tiếp cận để tiến hành kinh doanh tìm kiếm để duy trì các nguyên tắc sau đây và trách nhiệm công dân doanh nghiệp tốt.1. tôn trọng cho các cá nhânHonda của mối quan hệ với các cộng sự (nhân viên), khách hàng, đại lý và đối tác kinh doanh được hướng dẫn bởi triết lý của công ty "Tôn trọng cho các cá nhân." Như hình dung của người sáng lập của công ty, triết lý này dẫn chúng tôi để đánh giá cao và tôn trọng sự đóng góp duy nhất của mỗi cá nhân. Theo đó, chúng tôi rất cam kết để đảm bảo rằng mỗi người tham gia phát triển, sản xuất, phân phối, bán hàng và dịch vụ của sản phẩm của chúng tôi đối xử với nhân phẩm và tôn trọng, và có một cơ hội có ý nghĩa để đóng góp cho thành công của công ty.2. nhân quyềnSự tôn trọng nhân quyền là một phần mở rộng của triết lý của "Sự tôn trọng cho các cá nhân." Là một phần của chúng tôi nỗ lực để tiến hành kinh doanh một cách đạo Đức, Honda sẽ không tham gia vào các hoạt động kinh doanh hoặc hoạt động thỏa hiệp quyền con người cơ bản.3. điều kiện làm việcHonda là cam kết đảm bảo rằng các cá nhân xây dựng các sản phẩm và thành phần và cung cấp dịch vụ cho công ty chúng tôi được dành cho điều kiện làm việc chịu trách nhiệm, và được điều trị bằng nhân phẩm và tôn trọng.Lao động trẻ emChúng tôi sẽ không thuê trẻ em người không đạt được tuổi pháp lý cho các công việc trong mỗi quốc gia và vùng.Lao động cưỡng bứcKhông có hình thức của con người buôn bán, buộc, liên kết hoặc bắt buộc lao động sẽ được sử dụng.Bồi thường và giờ làm việcTiền lương, bao gồm thời gian thêm giờ và lợi ích, sẽ tuân theo luật pháp địa phương, kể cả những người liên quan đến tiền lương tối thiểu, giờ làm thêm giờ và lợi ích hợp pháp bắt buộc. Giờ làm việc sẽ tuân thủ luật địa phương.Sách nhiễu và phân biệt đối xửSách nhiễu hoặc phân biệt đối xử trong bất kỳ hình thức không phải là chấp nhận được.Tự do của Hiệp hộiChúng tôi khuyến khích các giao tiếp cởi mở với quản lý liên quan đến điều kiện làm việc mà không sợ hãi của reprisal, đe dọa hoặc quấy rối. Chúng tôi tin rằng việc duy trì một môi trường cho cuộc đối thoại giữa các nhân viên và quản lý sẽ tăng cường giao tiếp miễn phí, mở đầu óc và hai chiều, làm cho nó có thể để xây dựng một mối quan hệ mạnh mẽ hơn của sự tin tưởng lẫn nhau. Ngoài ra, nhân viên, theo quy định của luật pháp địa phương, có quyền để kết hợp một cách tự do, và tham gia — hoặc chọn không tham gia — công đoàn lao động hoặc người lao động hội đồng.An toàn lao độngNhân viên sẽ có một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh mà đáp ứng hoặc vượt quá tiêu chuẩn áp dụng cho an toàn lao động và sức khỏe.4. kinh doanh đạo Đức và tuân thủTin tưởng là một nền tảng quan trọng của một doanh nghiệp thành công và bền vững. Chúng tôi đã làm việc siêng năng trong suốt lịch sử của công ty chúng tôi để thúc đẩy mối quan hệ tin tưởng giữa Honda và các khách hàng, nhà cung cấp, đối tác kinh doanh và đại lý. Để duy trì một mức độ cao của sự tin tưởng với tất cả các bên liên quan, nó là do đó là một trách nhiệm cốt lõi của tất cả các nhân viên Honda để tiến hành kinh doanh một cách cởi mở, Trung thực và đạo Đức, và theo công ty mã của đạo Đức trong tất cả các hoạt động kinh doanh của họ. Điều này bao gồm phát huy tất cả các luật trong những nơi mà chúng ta làm kinh doanh.Công tác phòng chống tham nhũngChúng tôi sẽ thiết lập mối quan hệ minh bạch và công bằng với cơ quan chính phủ và công chức. Tất cả những đóng góp chính trị và sự đóng góp sẽ tuân thủ với mỗi người trong luật pháp của đất nước và của khu vực.5. môi trường StewardshipCông ty chúng tôi tiếp cận với môi trường được phản ánh trong các Honda môi trường báo cáo:"Là một thành viên trách nhiệm của xã hội có nhiệm vụ nằm trong việc bảo tồn môi trường toàn cầu, công ty sẽ cố gắng hết sức để đóng góp cho sức khỏe con người và bảo tồn môi trường toàn cầu trong mỗi giai đoạn của hoạt động công ty của mình. Chỉ bằng cách này chúng tôi sẽ có thể truy cập vào một tương lai thành công không chỉ cho công ty của chúng tôi, mà còn cho toàn thế giới."Quản lý môi trường•Based trên các Honda môi trường báo cáo, chúng tôi sẽ theo đuổi của chúng tôi quan tâm kinh doanh hàng ngày theo các nguyên tắc sau:• Chúng tôi sẽ nỗ lực để tái chế vật liệu và bảo tồn các nguồn lực và năng lượng ở mọi giai đoạn của chu kỳ cuộc sống sản phẩm của chúng tôi-từ nghiên cứu, thiết kế, sản xuất và bán hàng cho các dịch vụ và sử dụng.• Chúng tôi sẽ cố gắng hết sức để giảm thiểu và tìm thấy các phương pháp thích hợp để xử lý các chất thải và chất gây ô nhiễm được sản xuất bằng cách sử dụng sản phẩm của chúng tôi, và trong mọi giai đoạn của vòng đời của các sản phẩm này.•Trong cả một thành viên của công ty và xã hội, mỗi nhân viên sẽ tập trung vào tầm quan trọng của làm cho những nỗ lực để bảo tồn sức khỏe con người và môi trường toàn cầu, và sẽ làm một phần của họ để đảm bảo rằng công ty như một toàn bộ hoạt động có trách nhiệm.• Chúng tôi sẽ xem xét ảnh hưởng mà các hoạt động công ty có đến môi trường địa phương và xã hội, và nỗ lực để cải thiện đứng xã hội của công ty.Honda sẽ tuân thủ tất cả luật môi trường và các quy định tại tất cả các nước trong đó chúng tôi hoạt động.6. đa dạng & bao gồmTriết lý công ty liên quan đến sự đa dạng trong các tiểu bang nơi làm việc: "Sự bình đẳng giữa các đồng nghiệp được thể hiện trong công nhận, tôn trọng và valuing sự khác biệt cá nhân trong mỗi khác, điều trị mỗi khác khá và tạo cơ hội bình đẳng cho tất cả mọi người."Honda nhận ra rằng sự đa dạng và bao gồm rất quan trọng để chúng tôi hoạt động kinh doanh. Sự đa dạng trong lực lượng lao động và cung cấp cơ sở của chúng tôi giúp thúc đẩy các loại của sự đổi mới, nhạy cảm và sức sống cho phép chúng tôi để ước mơ ước mơ lớn và tạo ra sản phẩm và công nghệ mà làm cho cuộc sống của người dân tốt hơn. Chúng tôi ôm hôn đa dạng trên tất cả các cấp của kinh doanh của chúng tôi, và giữa các đối tác, nhà cung cấp, đại lý và cộng đồng mà chúng tôi làm kinh doanh.7. cộng đồng tham giaNgoài việc tạo ra công ăn việc làm tại các cơ sở chúng tôi thiết lập trong các cộng đồng trên khắp Bắc Mỹ, chúng tôi nhận trách nhiệm cho hành động có trách nhiệm và cách xây dựng như là một thành viên của các cộng đồng. Thông qua một loạt các sáng kiến cộng đồng, từ thiện giving, quỹ tài trợ, và hoạt động tình nguyện, Honda nhằm tạo ra giá trị cho xã hội và mang lại niềm vui cho cuộc sống của người dân. Chúng tôi rất tự hào về sự hợp tác nhiều, chúng tôi đã thiết lập với các tổ chức phi lợi nhuận chia sẻ của chúng tôi giá trị của sự tham gia của cộng đồng.8. cam kết để nguyên tắcTrong tôn trọng các nguyên tắc trên, Honda tìm kiếm để giao tiếp cam kết của mình để khách hàng của mình, cộng tác viên, nhà cung cấp, đại lý và các đối tác kinh doanh khác, và để các cộng đồng mà trong đó chúng ta sống và làm việc. Hơn nữa, chúng tôi hy vọng rằng bất kỳ bên nào tiến hành kinh doanh với Honda sẽ ôm hôn và duy trì những nguyên tắc này để tốt nhất của khả năng của mình.

Kết quả (Việt) 2:

Công ty Trách nhiệm Statement Honda phấn đấu để được "một công ty mà xã hội muốn tồn tại." Thông qua mảng đa dạng của chúng tôi về các sản phẩm, và các quy trình cần thiết để sản xuất, bán và sử dụng chúng, chúng tác động đến xã hội bằng nhiều cách. Cho dù đang phát triển, các sản phẩm có lượng khí thải thấp tiết kiệm nhiên liệu, giảm thiểu các tác động môi trường của hoạt động sản xuất toàn cầu của chúng tôi, hoặc hỗ trợ các cộng đồng có nhu cầu, Honda tìm cách để trở thành một công ty có trách nhiệm và đối tác cộng đồng. Như một phần của nỗ lực của Bắc Mỹ của chúng tôi để thể hiện lý tưởng này, chúng tôi đã phát triển một phương pháp tiếp cận để tiến hành kinh doanh đang tìm cách để duy trì các nguyên tắc và trách nhiệm của công dân doanh nghiệp tốt sau. 1. Tôn trọng cá nhân mối quan hệ của Honda với cộng sự của mình (nhân viên), khách hàng, đại lý và đối tác kinh doanh được hướng dẫn bởi triết lý của công ty "Tôn trọng các cá nhân." Như hình dung của người sáng lập của công ty chúng tôi, triết lý này dẫn chúng ta để định giá và tôn trọng sự độc đáo đóng góp của mỗi cá nhân. Theo đó, chúng tôi cam kết đảm bảo cho mỗi người tham gia vào việc phát triển, sản xuất, phân phối, bán hàng và dịch vụ của các sản phẩm của chúng tôi được đối xử bình đẳng và tôn trọng, và có một cơ hội có ý nghĩa góp phần vào thành công của công ty. 2. Human Rights Các tôn trọng nhân quyền là một phần mở rộng của triết lý "Tôn trọng các cá nhân." Là một phần trong nỗ lực của chúng tôi để tiến hành kinh doanh một cách có đạo đức, Honda sẽ không tham gia vào các hoạt động kinh doanh hoặc hoạt động gây phương hại tới quyền con người cơ bản. 3 . Điều kiện làm việc Honda cam kết sẽ đảm bảo rằng các cá nhân xây dựng các sản phẩm và các thành phần của chúng tôi và cung cấp dịch vụ cho công ty chúng tôi đang dành điều kiện làm việc có trách nhiệm, và được đối xử bình đẳng và tôn trọng. Lao động trẻ em Chúng ta sẽ không thuê những đứa trẻ không đủ tuổi pháp lý để công việc trong mỗi quốc gia và khu vực. Lao động Cưỡng Không có hình thức buôn người,, cưỡng ép, hay lao động bắt buộc được sử dụng. Bồi thường và Giờ làm việc Tiền lương, bao gồm cả làm thêm giờ và các quyền lợi, trách nhiệm tuân thủ luật pháp địa phương, bao gồm cả những người có liên quan đến tiền lương tối thiểu, giờ làm thêm giờ và phúc lợi bắt buộc về mặt pháp lý. Thời gian làm việc được thực hiện theo pháp luật địa phương. Quấy rối và phân biệt đối xử Quấy rối hoặc phân biệt đối xử dưới mọi hình thức là không thể chấp nhận được. Tự do Hiệp hội Chúng tôi khuyến khích giao tiếp cởi mở với quản lý về điều kiện làm việc mà không sợ bị trả thù, đe dọa hoặc quấy rối. Chúng tôi tin rằng việc duy trì một môi trường cho đối thoại giữa cộng và quản lý sẽ tăng cường sự miễn phí, giao tiếp cởi mở và hai chiều, làm cho nó có thể để xây dựng một mối quan hệ mạnh mẽ hơn của sự tin tưởng lẫn nhau. Ngoài ra, công ty liên kết phải, phù hợp với luật pháp địa phương, có quyền tự do hội họp, và tham gia hay chọn không tham gia lao động công đoàn hoặc hội đồng của người lao động. Sức khỏe & An toàn Associates sẽ có một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh, đáp ứng hoặc vượt quá tiêu chuẩn áp dụng cho an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. 4. Đạo đức kinh doanh và tuân thủ Niềm tin là một nền tảng quan trọng của một doanh nghiệp thành công và bền vững. Chúng tôi đã làm việc chăm chỉ trong suốt lịch sử của công ty chúng tôi để thúc đẩy mối quan hệ tin cậy giữa Honda và khách hàng, nhà cung cấp, đối tác kinh doanh và các đại lý của mình. Để duy trì một mức độ cao của sự tin cậy với tất cả các bên liên quan, do đó là một trách nhiệm chính của tất cả các cộng Honda để tiến hành kinh doanh một cách cởi mở, trung thực và đạo đức, và theo mã của công ty của đạo đức trong tất cả các hoạt động kinh doanh của họ. Điều này bao gồm việc giữ gìn tất cả các luật trong những nơi chúng ta làm kinh doanh. Phòng chống tham nhũng Chúng tôi sẽ thiết lập mối quan hệ minh bạch và công bằng với các cơ quan chính phủ và các quan chức. Mọi đóng góp chính trị và đóng góp được thực hiện theo pháp luật của mỗi quốc gia và khu vực của. 5. Quản lý môi trường tiếp cận của công ty của chúng tôi đối với môi trường được phản ánh trong báo cáo Honda môi trường: "Là một thành viên có trách nhiệm của xã hội có nhiệm vụ nằm trong việc bảo vệ môi trường toàn cầu, công ty sẽ thực hiện mọi nỗ lực để đóng góp cho sức khỏe con người và bảo tồn các môi trường toàn cầu trong mỗi giai đoạn của hoạt động doanh nghiệp của mình. Chỉ bằng cách này, chúng ta sẽ có thể truy cập vào một tương lai thành công không chỉ cho công ty chúng tôi, mà còn cho toàn thế giới ". Quản lý môi trường • Dựa trên Báo cáo Honda môi trường, chúng tôi sẽ theo đuổi lợi ích kinh doanh hàng ngày của chúng tôi theo các nguyên tắc sau đây: • Chúng tôi sẽ nỗ lực để tái chế các vật liệu và bảo tồn các nguồn tài nguyên và năng lượng ở mọi giai đoạn của sản phẩm của chúng tôi 'cuộc sống chu kỳ từ nghiên cứu, thiết kế, sản xuất và bán hàng với các dịch vụ và xử lý. • Chúng tôi sẽ cố gắng hết sức để giảm thiểu và tìm phương pháp thích hợp để xử lý chất thải và chất gây ô nhiễm được sản xuất thông qua việc sử dụng các sản phẩm của chúng tôi, và trong từng giai đoạn của chu kỳ sống của các sản phẩm này. • Là cả một thành viên của công ty và của xã hội, mỗi sư sẽ tập trung vào tầm quan trọng của nỗ lực để bảo tồn sức khỏe con người và môi trường toàn cầu, và sẽ làm phần việc của mình để đảm bảo rằng các công ty như một toàn bộ hoạt động có trách nhiệm. • Chúng tôi sẽ xem xét các ảnh hưởng của các hoạt động của công ty chúng tôi có đối với môi trường và xã hội của địa phương, và nỗ lực để nâng cao vị thế xã hội của công ty. Honda thực hiện theo tất cả các luật về môi trường và các quy định trong tất cả các khu vực pháp lý mà chúng tôi hoạt động. 6. Đa dạng & Bao gồm của chúng tôi đa dạng triết lý công ty liên quan ở các bang nơi làm việc: ". Bình đẳng giữa các đồng nghiệp được thể hiện trong việc nhìn nhận, tôn trọng và coi trọng những khác biệt cá nhân trong mỗi khác, đối xử với nhau một cách công bằng và tạo cơ hội bình đẳng cho tất cả mọi người" Honda nhận ra rằng sự đa dạng và hòa nhập được quan trọng đối với hoạt động kinh doanh của chúng tôi. Sự đa dạng trong lực lượng lao động và cung cấp cơ sở của chúng tôi sẽ giúp nuôi dưỡng các loại của sự đổi mới, nhạy cảm và sức sống cho phép chúng ta mơ những giấc mơ lớn và tạo ra các sản phẩm và công nghệ mà làm cho cuộc sống của người dân tốt hơn. Chúng tôi ôm đa dạng trên tất cả các cấp độ kinh doanh của chúng tôi, và giữa các cộng sự của chúng tôi, nhà cung cấp, đại lý và cộng đồng nơi chúng tôi làm kinh doanh. 7. Sự tham gia của cộng đồng Beyond tạo việc làm tại các cơ sở chúng tôi thành lập ở các cộng đồng trên khắp Bắc Mỹ, chúng tôi nhận thấy trách nhiệm phải hành động có trách nhiệm và tinh thần xây dựng như là một thành viên của các cộng đồng này. Thông qua một loạt các hoạt động cộng đồng, từ thiện, tài trợ nền tảng, và hoạt động tình nguyện, Honda nhằm tạo ra giá trị cho xã hội và mang lại niềm vui cho cuộc sống của người dân. Chúng tôi rất tự hào về nhiều quan hệ đối tác, chúng tôi đã thiết lập với các tổ chức phi lợi nhuận chia sẻ giá trị của chúng ta về sự tham gia của cộng đồng. 8. Cam kết nguyên tắc Trong tôn trọng những nguyên tắc trên, Honda tìm cách giao tiếp cam kết của khách hàng, đối tác, nhà cung cấp, đại lý và đối tác kinh doanh khác, và các cộng đồng mà chúng ta đang sống và làm việc. Hơn nữa, chúng tôi hy vọng rằng các bên kinh doanh tiến hành với Honda sẽ nắm lấy và duy trì những nguyên tắc này một cách tốt nhất khả năng của mình.