Structural unemployment is a form o

Structural unemployment is a form of unemployment caused by shifts in the economy. It occurs when there is an oversupply of jobs and people are willing to work, but the people searching for work are not qualified for these jobs. Some causes of structural unemployment are technological advances and decline in an industry.

For example, technological advances can cause some types of skilled laborers to become obsolete. When new technology replaces previously skilled workers, they usually do not have the skills for different positions. Assume a data analyst at an investment bank has been working in the field for over 20 years. However, during those 20 years, he did not keep up with the technological advances of data analysis and did not learn to program.

His job is easily programmable, and programs can analyze big data faster than he did. Since the worker is not qualified for other data analyst jobs, which require extensive programming skills, he experiences structural unemployment.

Structural unemployment can also be caused by a decline in an industry. For example, assume the prices of crude oil have been on the decline over the past year. Therefore, shale oil drilling companies have also been on the decline and losing money on their total investments due to the weakened oil industry.

To combat operating at a loss, the shale oil drilling companies must lay off many of their workers. The skilled workers in the shale oil drilling field do not have the skills to perform other jobs in emerging industries and markets. Consequently, the decline in this industry can lead to structural unemployment.

Kết quả (Việt) 1:

Cơ cấu tỷ lệ thất nghiệp là một dạng tỷ lệ thất nghiệp gây ra bởi các thay đổi trong nền kinh tế. Nó xảy ra khi có là một cung cấp quá mức công ăn việc làm và những người sẵn sàng để làm việc, nhưng những người tìm kiếm công việc không đủ điều kiện cho các công việc. Một số nguyên nhân của cấu trúc thất nghiệp có công nghệ tiên tiến và từ chối trong một ngành công nghiệp.Ví dụ, công nghệ tiên tiến có thể gây ra một số loại lao động có tay nghề cao để trở nên lỗi thời. Khi công nghệ mới thay thế người lao động trước đó có tay nghề cao, họ thường không có kỹ năng cho các vị trí khác nhau. Giả sử một nhà phân tích dữ liệu tại một ngân hàng đầu tư đã làm việc trong lĩnh vực này trong hơn 20 năm. Tuy nhiên, trong những năm 20, ông đã không theo kịp với những tiến bộ công nghệ phân tích dữ liệu và đã không tìm hiểu để chương trình.Công việc của mình là lập trình dễ dàng, và chương trình có thể phân tích dữ liệu lớn nhanh hơn ông đã làm. Kể từ khi người lao động không đủ điều kiện cho các công việc phân tích dữ liệu đòi hỏi kỹ năng lập trình phong phú, ông kinh nghiệm cấu trúc thất nghiệp.Cấu trúc thất nghiệp cũng có thể được gây ra bởi sự suy giảm trong một ngành công nghiệp. Ví dụ: giả sử giá dầu thô đã giảm dần trong những năm qua. Vì vậy, các công ty khoan dầu đá phiến cũng đã trên sự suy giảm và mất tiền của họ đầu tư tất cả do ngành công nghiệp dầu bị suy yếu.Để chống lại hoạt động thua lỗ, khoan công ty dầu đá phiến phải đẻ ra rất nhiều công nhân của họ. Các công nhân có tay nghề cao trong khoan lĩnh vực dầu đá phiến không có kỹ năng để thực hiện các công việc khác trong ngành công nghiệp mới nổi và thị trường. Do đó, sự suy giảm trong ngành công nghiệp này có thể dẫn đến tỷ lệ thất nghiệp cơ cấu.

Kết quả (Việt) 2:

Thất nghiệp cơ cấu là một hình thức của tình trạng thất nghiệp gây ra bởi sự thay đổi trong nền kinh tế. Nó xảy ra khi có một nguồn cung quá mức của công việc và mọi người sẵn sàng để làm việc, nhưng những người tìm kiếm công việc không đủ điều kiện cho các công việc này. Một số nguyên nhân của tình trạng thất nghiệp cơ cấu là tiến bộ công nghệ và sự suy giảm trong một ngành công nghiệp. Ví dụ, tiến bộ công nghệ có thể gây ra một số loại lao động có tay nghề cao để trở thành lỗi thời. Khi công nghệ mới thay thế công nhân trước đây có tay nghề cao, họ thường không có các kỹ năng cho các vị trí khác nhau. Giả sử một nhà phân tích dữ liệu tại một ngân hàng đầu tư đã được làm việc trong lĩnh vực này trong hơn 20 năm. Tuy nhiên, trong những năm 20, ông đã không theo kịp với những tiến bộ công nghệ của các phân tích dữ liệu và không học chương trình. Công việc của ông là lập trình dễ dàng, và các chương trình có thể phân tích dữ liệu lớn nhanh hơn ông đã làm. Kể từ khi người lao động không đủ điều kiện cho việc phân tích các dữ liệu khác, đòi hỏi kỹ năng lập trình mở rộng, ông kinh nghiệm thất nghiệp cơ cấu. Thất nghiệp cấu cũng có thể được gây ra bởi một sự suy giảm trong một ngành công nghiệp. Ví dụ, giả sử giá của dầu thô đã được về sự suy giảm trong năm qua. Do đó, các công ty khoan dầu đá phiến cũng đã được về sự suy giảm và mất tiền trên tổng số các khoản đầu tư của họ do các ngành công nghiệp dầu suy yếu. Để chống lại hoạt động thua lỗ, các công ty khoan dầu đá phiến phải sa thải nhiều nhân viên của mình. Các công nhân có tay nghề cao trong lĩnh vực khoan dầu đá phiến không có những kỹ năng để thực hiện các công việc khác trong ngành công nghiệp mới nổi và thị trường. Do đó, sự suy giảm trong ngành công nghiệp này có thể dẫn đến tình trạng thất nghiệp cơ cấu.