4.2/ Demonstrate that health and sa

4.2/ Demonstrate that health and safety regulations and legislation applicable in specific work situations are correctly and effectively applied:
Now, I will list the health and safety necessities for the Casio’s manufacturer in Japan as follow.
Occupational health and safety (OHS):
These are two important objectives is to identify with the achievements of a company. In relation to small companies, they should be trusted to materialize the prerequisites of health and safety in their work environment. Despite the fact that they are not a large number of employees, they need to verify that the issues of health and safety should not occur or might appear remarkable to hurt another individual.
Having a consistent understanding and accuracy of health and safety related words will bring many benefits, for example, avoiding the cost of inadequacy and harm to the organization are located in Japan.
Businesses committed to OHS in Japan, they must have the consent under the law as follows:
- The working environment safe and clean.
- Machinery safety.
- Secure work arrangements.
- Information, instruction, preparation and supervision.
- Equipment reasonable working environment and safety.
All associations, organizations will need to implement labor conclusion after performing these criteria.
Accident and injuries:
- An employee will be entitled to be compromised in making the case for remuneration for the wound from where they work. In addition, they must have specific explanations and their wounds and specific harm.
For example: The Fall, genuine wounds around the state and region issued.
- In particular, the organization will have an obligation to make reasonable thoughts before and strides like to adjust to represent victims in their work environment as recovery, budget, etc.
Compensation Requirements:
There are necessities that a firm has responsibilities in satisfying the recompense prerequisites, will be recorded as underneath:
- Maintaining the safe working environment.
- Having the remuneration protection for current workers.
- Featuring and improving the suitable security for all the employees in the organization from money related roughness around the work environment.
hơn trong công việc.

Kết quả (Việt) 1:

4.2 / chứng minh rằng quy định y tế và an toàn và pháp luật áp dụng trong các tình huống công việc cụ thể được một cách chính xác và hiệu quả áp dụng:Bây giờ, tôi sẽ liệt kê những nhu cầu y tế và an toàn cho nhà sản xuất của Casio ở Nhật bản khi thực hiện theo.Sức khỏe và an toàn (OHS):Đây là hai mục tiêu là để xác định với những thành tựu của một công ty quan trọng. Liên quan đến công ty nhỏ, họ nên được tin cậy để cụ thể hoá điều kiện tiên quyết của sức khỏe và an toàn trong môi trường làm việc của họ. Mặc dù thực tế rằng họ không phải một số lớn các nhân viên, họ cần phải xác minh rằng các vấn đề sức khỏe và an toàn sẽ không xảy ra hoặc có thể xuất hiện đáng chú ý để làm tổn thương một cá nhân.Có một sự hiểu biết nhất quán và độ chính xác của sức khỏe và an toàn từ liên quan sẽ mang lại nhiều lợi ích, ví dụ, tránh chi phí của thiếu và thiệt hại cho tổ chức được đặt tại Nhật bản.Các doanh nghiệp cam kết OHS tại Nhật bản, họ phải có sự đồng ý theo pháp luật như sau:-Môi trường làm việc an toàn và sạch sẽ.-Máy móc an toàn.-An toàn công việc sắp xếp.-Thông tin, giảng dạy, chuẩn bị và giám sát.-Thiết bị hợp lý làm việc môi trường và an toàn.Tất cả các Hiệp hội, tổ chức sẽ cần phải thực hiện lao động kết luận sau khi thực hiện các tiêu chí này.Tai nạn và thương tích:-Một nhân viên sẽ được hưởng bị tổn hại trong việc đưa ra các trường hợp cho thù lao cho vết thương từ nơi họ làm việc. Ngoài ra, họ phải có giải thích cụ thể và vết thương và tổn hại cụ thể của họ.Ví dụ: The mùa thu, các vết thương chính hãng xung quanh thành phố tiểu bang và vùng ban hành.-Đặc biệt, tổ chức sẽ có nghĩa vụ phải làm cho những suy nghĩ hợp lý trước khi và những bước tiến muốn điều chỉnh để đại diện cho các nạn nhân trong môi trường làm việc của họ là phục hồi, ngân sách, vv.Yêu cầu bồi thường:Có những nhu cầu thiết yếu là một công ty có trách nhiệm trong thỏa mãn điều kiện tiên quyết thương hiệu, sẽ được ghi lại như bên dưới: -Duy trì môi trường làm việc an toàn.-Có việc bảo vệ tiền cho người lao động hiện tại.-Tính năng và cải thiện an ninh phù hợp cho tất cả các nhân viên trong tổ chức từ tiền liên quan gồ ghề xung quanh thành phố môi trường làm việc. hơn trong công việc.

Kết quả (Việt) 2:

4.2 / Chứng minh rằng các quy định về sức khỏe và sự an toàn và luật áp dụng trong các tình huống công việc cụ thể được một cách chính xác và hiệu quả áp dụng:
Bây giờ, tôi sẽ liệt kê các nhu cầu cần thiết về sức khỏe và an toàn cho sản xuất của Casio tại Nhật Bản như sau.
An toàn (OHS) sức khỏe nghề nghiệp:
Đây là những hai mục tiêu quan trọng là xác định với những thành tựu của một công ty. Trong mối quan hệ với các công ty nhỏ, họ phải được tin cậy để cụ thể hoá các điều kiện tiên quyết của sức khỏe và an toàn trong môi trường làm việc của họ. Mặc dù thực tế rằng họ không phải là một số lượng lớn các nhân viên, họ cần phải xác minh rằng các vấn đề về sức khỏe và an toàn sẽ không xảy ra hoặc có thể xuất hiện đáng chú ý làm tổn thương một người khác.
Có một sự hiểu biết nhất quán và chính xác của sức khỏe và lời nói an toàn liên quan sẽ mang lại nhiều lợi ích, ví dụ, tránh các chi phí của sự bất cập và gây hại cho tổ chức được đặt tại Nhật Bản.
Các doanh nghiệp cam kết OHS tại Nhật Bản, họ phải có sự đồng ý theo pháp luật như sau:
-. Môi trường làm việc an toàn và sạch sẽ
- an toàn máy móc thiết bị
.. - sắp xếp công việc an
toàn. - Thông tin, hướng dẫn, chuẩn bị và giám sát. - Thiết bị môi trường làm việc hợp lý và an toàn Tất cả các hiệp hội, các tổ chức sẽ cần phải thực hiện kết luận lao động sau khi thực hiện các tiêu chí này. Tai nạn và thương tích: - Một nhân viên sẽ được hưởng là tổn hại trong trường hợp cho việc khen thưởng đối với các vết thương từ nơi họ làm việc. Ngoài ra, họ phải có giải trình cụ thể và vết thương của họ và tác hại cụ thể. Ví dụ: The Fall, vết thương chính hãng trên toàn tiểu bang và khu vực ban hành. - Đặc biệt, tổ chức sẽ có nghĩa vụ phải làm cho những suy nghĩ hợp lý trước và những bước tiến thích để điều chỉnh để đại diện cho các nạn nhân trong môi trường làm việc của họ là phục hồi, ngân sách, vv Yêu cầu bồi thường: Có nhu cầu cần thiết mà một công ty có trách nhiệm trong việc đáp ứng các điều kiện tiên quyết bồi, sẽ được ghi lại như bên dưới: -. Duy trì môi trường làm việc an toàn - Có bảo vệ thù lao cho người lao động hiện hành. -. Với và cải thiện an ninh thích hợp cho tất cả các nhân viên trong tổ chức từ tiền liên quan đến độ nhám xung quanh môi trường làm việc than in công việc.