Equity theory focuses on our percep

Equity theory focuses on our perceptions of how fairly we’re treated relative to
others. This theory proposes that employees create contributions/rewards ratios that
they compare to those of others. If they feel that their ratios are comparable to those
of others, they’ll perceive that they’re being treated equitably.

Kết quả (Việt) 1:

Vốn cổ phần lý thuyết tập trung vào nhận thức của chúng tôi về làm thế nào khá chúng tôi đang điều trị tương đối đểnhững người khác. Lý thuyết này đề xuất rằng nhân viên tạo đóng góp/thưởng ratioshọ so sánh với những người khác. Nếu họ cảm thấy rằng tỷ lệ của họ so sánh với những ngườicủa người khác, họ sẽ nhận thức rằng họ đang được điều trị bằng.

Kết quả (Việt) 2:

Lý thuyết công bằng tập trung vào nhận thức của chúng ta về cách chúng ta đối xử một cách công bằng so với
những người khác. Lý thuyết này đề xuất rằng các nhân viên tạo ra đóng góp / tỷ lệ phần thưởng mà
họ so sánh với những người khác. Nếu họ cảm thấy rằng tỷ lệ của họ được so sánh với những
người khác, họ sẽ nhận thấy rằng họ đang bị đối xử một cách công bằng.