Ho Chi Minh City has many people, b

Ho Chi Minh City has many people, but no one wants to go up-country, especially for commodity procurement operations, where we need people to take care of trading issues, maintain systems and controls and report procurements within 24 hours.” Furthermore, Shah says, once a company trains someone to use its risk management system, the person is likely to be poached by another firm offering more money. The war for talent is part of the risk landscape in Vietnam. As one participant of StrategicRISK’s roundtable in Ho Chi Minh City said, “people with a little experience will generally jump
quickly at a higher offer”. Another said: “The market is relatively young and inexperienced and it’s difficult to find professionals with 15 or
20 years’ experience, as you would if you were operating in Singapore or Hong Kong”.

Kết quả (Việt) 2:

Thành phố Hồ Chí Minh có rất nhiều người, nhưng không ai muốn đi lên nước, đặc biệt là đối với hoạt động mua sắm hàng hóa, nơi mà chúng ta cần người để chăm sóc các vấn đề kinh doanh, duy trì hệ thống và điều khiển và mua sắm báo cáo trong vòng 24 giờ. "Hơn nữa, Shah nói, một khi một công ty đào tạo người nào đó để sử dụng hệ thống quản lý rủi ro của mình, người có khả năng được săn đón bởi một công ty cung cấp nhiều tiền hơn. Cuộc chiến nhân tài là một phần của cảnh quan nguy cơ tại Việt Nam. Là một trong những người tham gia các hội nghị bàn tròn StrategicRISK tại thành phố Hồ Chí Minh cho biết, "những người có một ít kinh nghiệm thường sẽ nhảy
một cách nhanh chóng tại một lời đề nghị cao hơn". Một người khác nói: "Thị trường tương đối trẻ và thiếu kinh nghiệm và rất khó để tìm thấy các chuyên gia với 15 hoặc
20 năm kinh nghiệm, như bạn nếu bạn đang hoạt động tại Singapore hoặc Hồng Kông".