Your company has an un written dres

Your company has an un written dress policy. Male employees are expected to wear ties
and jackets ; female employees smart dresses, skirts or trousers. Some staff employed in
the information technology (IT) department have started to wear much more casual
clothes, such as jeans, T-shirts, trainers etc. This is causing some bad feeling in the
company as other staffs, for example in sales, accounts and marketing, continue to wear
formal clothes.
You as an Administration manager will call up a meeting to decide whether the dress
code should be enforced and if so, what dress policy should be set up. Points to bear in mind :
Consider
the imageof company to customers
The tone of company to staff
-
Set up
Employee Dress Code policy(a standard of dress or uniforms
and appearance)

Specific requirements for dress policy
(business attire for men and women, shirts, shoes)

Kết quả (Việt) 1:

Công ty của bạn có một liên hiệp quốc viết ăn chính sách. Nam nhân viên phải mặc quan hệ và áo jacket; nữ nhân viên thông minh váy, váy hoặc quần tây. Một số nhân viên làm việc trong thông tin công nghệ (CNTT) tỉnh đã bắt đầu để mặc nhiều hơn nữa casual Quần áo, chẳng hạn như quần Jean, Áo thun, giảng viên etc. Điều này gây ra một số cảm giác xấu trong các Các công ty như nhân viên khác, ví dụ: trong bán hàng, tài khoản và tiếp thị, tiếp tục mặc Quần áo chính thức. Bạn là một người quản lý hành chính sẽ gọi lên một cuộc họp để quyết định cho dù ăn mặc Mã phải được thi hành và nếu như vậy, những gì trang phục chính sách cần được thiết lập. Điểm cần ghi nhớ:Xem xétcông ty imageof cho khách hàng Những giai điệu của các công ty cho nhân viên-Thiết lập Chính sách nhân viên Dress Mã (một tiêu chuẩn trang phục hay đồng phục và sự xuất hiện)Các yêu cầu cụ thể đối với chính sách ăn mặc(trang phục kinh doanh cho người đàn ông và phụ nữ, áo sơ mi, giày)

Kết quả (Việt) 2:

Công ty bạn có một chính sách un viết váy. Nhân viên nam phải mặc các mối quan hệ
và áo khoác; nhân viên nữ phục thông minh, váy hoặc quần. Một số nhân viên làm việc trong
các bộ phận công nghệ thông tin (CNTT) đã bắt đầu mặc nhiều nhiều hơn bình thường
quần áo, chẳng hạn như quần jean, áo thun, giảng viên vv Điều này đang gây ra một cảm giác xấu trong
công ty là đội ngũ nhân viên khác, ví dụ như trong bán hàng, tài khoản và tiếp thị, tiếp tục mặc
quần áo trang trọng.
Bạn là một người quản lý hành chính sẽ gọi một cuộc họp để quyết định xem chiếc váy
mã nên được thi hành và nếu như vậy, những gì chính sách phục nên được thiết lập. Những điểm cần lưu ý:
Hãy xem xét
các công ty imageof cho khách hàng
Những giai điệu của công ty để nhân viên
-
Thiết lập
chính sách nhân viên Phục (một tiêu chuẩn của áo hoặc đồng phục
và ngoại hình)

Yêu cầu cụ thể đối với chính sách phục
(trang phục công cho nam giới và phụ nữ, áo sơ mi, giày)