The corporate culture at Zappos set

The corporate culture at Zappos sets it apart from nearly every other company. As Amazon’s CEO,
Jeff Bezos, says, “I’ve seen a lot of companies, and I have never seen a company with a culture like
Zappos.’” Zappos’ unorthodox culture is the work of CEO Tony Hsieh, an innovative and successful
entrepreneur. Hsieh built the culture on the idea that if you can attract talented people and
employees enjoy their work, great service and brand power will naturally develop.

Kết quả (Việt) 1:

Văn hóa doanh nghiệp tại Zappos đặt nó ngoài gần như tất cả các công ty khác. Như là giám đốc điều hành của Amazon, Jeff Bezos, nói, "tôi đã nhìn thấy rất nhiều công ty, và tôi đã không bao giờ nhìn thấy một công ty với một nền văn hóa như Zappos.'" Văn hóa không chánh thống Zappos' là công việc của CEO Tony Hsieh, một sáng tạo và thành công doanh nhân. Hsieh xây dựng nền văn hóa trên ý tưởng rằng nếu bạn có thể thu hút người tài năng và nhân viên tận hưởng công việc của họ, sức mạnh rất lớn của dịch vụ và thương hiệu sẽ phát triển tự nhiên.

Kết quả (Việt) 2:

Văn hóa doanh nghiệp tại Zappos đặt nó ngoài từ gần như mọi công ty khác. Là CEO của Amazon,
Jeff Bezos, nói, "Tôi đã nhìn thấy rất nhiều công ty, và tôi chưa bao giờ thấy một công ty với một nền văn hóa như
Zappos. '" Zappos "văn hóa chính thống là công việc của Giám đốc điều hành Tony Hsieh, một sáng tạo và thành công
doanh nhân. Hsieh xây dựng nền văn hóa trên ý tưởng rằng nếu bạn có thể thu hút nhân tài và
nhân viên tận hưởng công việc của họ, dịch vụ tuyệt vời và sức mạnh thương hiệu sẽ tự nhiên phát triển.