Resilience can thus lead to more subjective assessments of happiness and well-being, which include aspects such as job satisfaction and job engagement.
Khả năng đàn hồi như vậy có thể dẫn đến những nhận định chủ quan nhiều hơn hạnh phúc và phúc lợi, bao gồm các khía cạnh như sự hài lòng của công việc và tham gia công việc.
Khả năng phục hồi do đó có thể dẫn đến nhiều đánh giá chủ quan của hạnh phúc và hạnh phúc, trong đó bao gồm các khía cạnh như sự hài lòng công việc và tham gia công việc.