Establishes recruitment requirement

Establishes recruitment requirements by studying organization plans and objectives; meeting with managers to discuss needs
• Build applicant sources by searching and contacting community services, colleges, employment agencies, recruiters, media and internet sites; providing organization information, opportunities and benefits; making presentations; maintaining report
• Determines applicant qualifications by interviewing applicants; analysing responses; verifying references; comparing qualifications to job requirements
• Arrange management interviews by coordinating schedules; arrange travel, lodging and meals; escorting applicant to interviews; arranging community tours
• Focus on recruiting sales positions on field & support projects (if any)

Kết quả (Việt) 1:

Thiết lập các yêu cầu tuyển dụng bằng cách nghiên cứu kế hoạch tổ chức và mục tiêu; cuộc họp với các nhà quản lý để thảo luận về nhu cầu • Xây dựng nộp đơn nguồn bằng cách tìm kiếm và liên hệ với dịch vụ cộng đồng, cao đẳng, các cơ quan việc làm, tuyển dụng, các trang web phương tiện truyền thông và internet; cung cấp cho tổ chức thông tin, cơ hội và lợi ích; làm cho bài thuyết trình; duy trì báo cáo• Xác định trình độ nộp đơn bằng cách phỏng vấn ứng viên; phân tích hồi đáp; xác nhận các tài liệu tham khảo; so sánh trình độ để yêu cầu công việc• Sắp xếp cuộc phỏng vấn quản lý bằng cách phối hợp lịch trình; sắp xếp đi du lịch, nhà nghỉ và các bữa ăn; hộ tống các đương đơn đến phỏng vấn; sắp xếp các tour du lịch cộng đồng• Tập trung vào việc tuyển dụng các vị trí bán hàng trên lĩnh vực & hỗ trợ dự án (nếu có)

Kết quả (Việt) 2:

Thiết lập yêu cầu tuyển dụng bằng cách nghiên cứu các kế hoạch và mục tiêu của tổ chức; gặp gỡ với các nhà quản lý để thảo luận về nhu cầu
• Xây dựng nguồn nộp đơn bằng cách tìm kiếm và liên hệ với các dịch vụ cộng đồng, các trường đại học, cơ quan việc làm, tuyển dụng, phương tiện truyền thông và các trang web internet; cung cấp thông tin tổ chức, cơ hội và lợi ích; làm cho bài thuyết trình; Báo cáo duy trì
• Xác định trình độ ứng bằng cách phỏng vấn các ứng viên; phân tích phản ứng; xác minh tài liệu tham khảo; so sánh trình độ yêu cầu công việc
• Sắp xếp các cuộc phỏng vấn quản lý bằng cách phối hợp lịch trình; sắp xếp đi lại, chỗ ở và các bữa ăn; hộ tống nộp đơn phỏng vấn; sắp xếp tour du lịch cộng đồng
• Tập trung vào vị trí bán hàng tuyển dụng vào các dự án lĩnh vực & hỗ trợ (nếu có)