52 - p516. Most employees in the co

52 - p516. Most employees in the computer industry move from company to company, changing jobs several times in their careers. However, Summit Computers is known throughout the industry for retaining its employees. Summit credits its success in retaining employees to its informal, nonhierarchical work environment.
Which of the following, if true, most strongly supports Summit’s explanation of its success in retaining employees?
(A) Some people employed in the computer industry change jobs if they become bored with their current projects.
(B) A hierarchical work environment hinders the cooperative exchange of ideas that computer industry employees consider necessary for their work.
(C) Many of Summit’s senior employees had previously worked at only one other computer company.
(D) In a nonhierarchical work environment, people avoid behavior that might threaten group harmony and thus avoid discussing with their colleagues any dissatisfaction they might have with their jobs.
(E) The cost of living near Summit is relatively low compared to areas in which some other computer companies are located.

Kết quả (Việt) 1:

52 - p516. Hầu hết các nhân viên trong ngành công nghiệp máy tính chuyển từ công ty, thay đổi việc làm nhiều lần trong sự nghiệp của họ. Tuy nhiên, hội nghị thượng đỉnh các máy tính được biết đến trên toàn ngành công nghiệp để giữ nhân viên của mình. Hội nghị thượng đỉnh tín dụng thành công trong việc giữ chân nhân viên môi trường làm việc không chính thức, nonhierarchical.Mà như sau, nếu đúng, hỗ trợ mạnh mẽ nhất của hội nghị thượng đỉnh các giải thích về thành công trong việc giữ chân nhân viên?(A) một số người làm việc trong ngành công nghiệp máy tính thay đổi công việc nếu họ trở nên nhàm chán với các dự án hiện tại của họ.(B) một thứ bậc công việc môi trường gây cản trở trao đổi hợp tác ý tưởng rằng máy tính công nghiệp nhân viên xem xét cần thiết cho công việc của họ.(C) trong số nhân viên cao cấp của hội nghị thượng đỉnh đã từng làm việc tại một công ty máy tính khác.(D) trong một môi trường làm việc nonhierarchical, mọi người tránh hành vi đó có thể đe dọa nhóm hòa hợp và do đó tránh thảo luận với các đồng nghiệp của bất kỳ sự không hài lòng, họ có thể có với công việc của họ.(E) chi phí sinh hoạt gần Summit là tương đối thấp so với khu vực, trong đó một số máy tính khác mà công ty đang nằm.

Kết quả (Việt) 2:

52 - p516. Hầu hết các nhân viên trong ngành công nghiệp máy tính di chuyển từ công ty, thay đổi công việc nhiều lần trong sự nghiệp của họ. Tuy nhiên, Hội nghị thượng đỉnh Máy tính được biết đến trong lĩnh vực đó để giữ lại nhân viên của mình. Hội nghị thượng đỉnh các khoản tín dụng thành công trong việc giữ chân các nhân viên môi trường, nonhierarchical công việc chính thức của nó.
Điều gì sau đây, nếu đúng, hỗ trợ mạnh mẽ nhất giải thích về sự thành công của nó trong việc giữ chân nhân viên của Summit?
(A) Một số người làm việc trong các công việc thay đổi ngành công nghiệp máy tính nếu họ trở thành chán với các dự án hiện tại của họ.
(B) một môi trường làm việc thứ bậc cản trở sự trao đổi hợp tác của các ý tưởng rằng nhân viên ngành công nghiệp máy tính xem xét cần thiết cho công việc của họ.
(C) Nhiều người trong số các nhân viên cấp cao của Summit đã từng làm việc tại chỉ có một công ty máy tính khác.
(D) trong một môi trường làm việc nonhierarchical, mọi người tránh hành vi có thể đe dọa nhóm hài hòa và do đó tránh thảo luận với các đồng nghiệp của họ không hài lòng họ có thể có với công việc của họ.
(E) các chi phí sinh hoạt ở Hội nghị thượng đỉnh là tương đối thấp so với khu vực, trong đó một số máy tính khác công ty đang nằm.