“horrible company ”Current Employee

“horrible company ”

Current Employee - First Line Service Technician in Houston, TX
I have been working at Diebold

Doesn't Recommend
Negative Outlook
Disapproves of CEO
Pros
company car, not too many pros
Cons
Heavy Workload, No structural training for new hires, no promotions, no structure, Veteran staff don't help new hires, takes forever or admin to order items and put information into system.
Advice to Management
Better training methods. More raises. Technicians work hard and deal with a lot of stress. I've only worked for the company for two months and I'm already having second doubts about working this company.
Helpful

Sponsored Jobs

Backline Support Engineer (Chinese speaking)

Automic Software – Hanoi

Account Manager Hotels

Booking.com – Hanoi
Dec 9, 2014 Helpful (4)

“Field perspective ”

Former Employee - Administrative
I worked at Diebold

Doesn't Recommend
Negative Outlook
No opinion of CEO
Pros
Field managers were a joy to work with. Company will hire from within; however, advancement opportunities are limited or non-existent for administrative staff.
Cons
Company appeared to be in a constant state of restructuring, and a big fan of outsourcing positions//departments.Company has not issued raises in over three years. A few H.R. representatives suffered from delusions of grandeur, meaning they were quick to violate an employee's right.
Advice to Management
Learn how to communicate with your staff and stop treating company strategy as state secret.
Helpful (4)

Dec 9, 2014

“Tough Transition ”

Current Employee - Anonymous Employee
I have been working at Diebold full-time (more than 10 years)

Doesn't Recommend
Positive Outlook
Pros
Good people that all have passion for success
Cons
Going thru a tough transition
Advice to Management
Be consistant and do what you say
Helpful

Is this helpful? The community relies on everyone sharing – Add Anonymous Review
Dec 9, 2014

“Great company with great people and technology ”

Former Employee - Anonymous Employee
I worked at Diebold
Pros
The people make the difference
Cons
Difficult to pinpoint a con
Helpful

Jan 7, 2015

“Companies Today ”

Current Contractor - Design Engineer in North Canton, OH
I have been working at Diebold as a contractor (less than a year)

Doesn't Recommend
Neutral Outlook
Disapproves of CEO
Pros
This company is 120 years old and uses old school thinking. Fast passed insanity.
Cons
Never work there or you will get laid off under poor work performance and not get unemployment.
No communications between staff and engineers. Constantly changing dates and requirements. Insane schedules, no mentoring, you sink or swim there. No use of ASME or ANSI standards. IT and Pro/E departments cut to the bone.
They lock you in a room with security before you leave to get your belongings they secretly hold people against…
Show More
Advice to Management
Listen to the design engineers. Establish online work standards for employees. Have design reviews and have drawing checkers.
GIVE the people raises first before the head of engineering. Treat the employees with dignity and respect!
Helpful

Sponsored Jobs

Trader - Finance and Investment Industry Opportunity

Citigroup – Hanoi

.Net Developer

Alchemy Solutions – Hà Nội
Dec 1, 2014

“overall good place to work I was in Manufacturing ”

Former Employee - Manager
I worked at Diebold full-time (more than 3 years)

Recommends
Neutral Outlook
No opinion of CEO
Pros
good benefits good hours sold process willing to provide training to assoc
Cons
company WAS LACKING DIRECTION they wanted out of manufacturing so they sold off plant worked in. Was a very cyclical business so when work was there lots of hours and the opposite is true and you could never build or develop a responsive workforce equipment was technical
Advice to Management
could have managed some processes yourself versus paying a 3rd party that you had no control over
Helpful

Dec 30, 2014

“I HATE IT! Hope this time next year not to be there. ”

Current Employee - Anonymous Employee in Green, OH
I have been working at Diebold full-time

Doesn't Recommend
Negative Outlook
Disapproves of CEO
Pros
The only pro is having a paycheck. And keeping the. bills paid and food on the table.
Cons
Diebold has lowered its standard of hiring. You used to have to have had military,call center or police dispatch or emt experience. noticed on a hiring site wile looking for work that now all that is required is 1-3 years of work experience. Why do I want to stay with a company that co stantly lowers its standards.?
Advice to Management
Great your people better. Pay us how we deserve to be paid. You aren't going to keep people by take,take,take and not giving back. No raises is ridiculous...especially when you constantly add accounts.
Helpful

Nov 20, 2014 Helpful (1)

“Great Company ”

Current Employee - Physical Security Technician in Atlanta, GA
I have been working at Diebold full-time (more than 8 years)

Recommends
Neutral Outlook
Approves of CEO
Pros
Great people to work with
Cons
Can be slightly unorganized at times
Helpful (1)

Kết quả (Việt) 1:

"công ty khủng khiếp"Nhân viên hiện tại - dòng đầu tiên dịch vụ kỹ thuật tại Houston, TX Tôi đã làm việc tại DieboldKhông khuyên bạn nênTiêu cực OutlookDisapproves của giám đốc điều hànhƯu điểmcông ty xe, không quá nhiều thuậnNhược điểmKhối lượng công việc nặng, không có cấu trúc đào tạo cho thuê mới, không có chương trình khuyến mãi, không có cấu trúc, cựu chiến binh nhân viên không giúp thuê mới, mất mãi mãi hoặc admin để đặt hàng mặt hàng và đưa thông tin vào hệ thống.Tư vấn quản lýPhương pháp đào tạo tốt hơn. Tăng thêm. Kỹ thuật viên làm việc chăm chỉ và đối phó với rất nhiều căng thẳng. Tôi đã chỉ làm việc cho công ty trong hai tháng và tôi đã gặp các nghi ngờ thứ hai về làm việc công ty này.Hữu ích Các công việc tài trợ Kỹ sư hỗ trợ backline (Trung Quốc nói)Phần mềm Automic-Hanoi Quản lý tài khoản khách sạnBooking.com-Hanoi9, tháng mười hai 2014 hữu ích (4) "Trường quan điểm"Cựu nhân viên - hành chínhTôi làm việc tại DieboldKhông khuyên bạn nênTiêu cực OutlookKhông có ý kiến của CEOƯu điểmLĩnh vực quản lý là một niềm vui để làm việc với. Công ty sẽ thuê từ bên trong; Tuy nhiên, cơ hội tiến bộ được hạn chế hoặc không tồn tại cho nhân viên quản trị.Nhược điểmCông ty xuất hiện để trong một nhà nước hằng của cơ cấu lại, và một fan hâm mộ lớn của gia công phần mềm positions//departments.Company đã không ban hành tăng trong hơn ba năm. Một vài nhân sự đại diện bị thần, có nghĩa là họ đã nhanh chóng để vi phạm quyền của một nhân viên.Tư vấn quản lýTìm hiểu làm thế nào để giao tiếp với nhân viên của bạn và ngừng điều trị chiến lược công ty như bí mật nhà nước.Có ích (4) 9, tháng mười hai năm 2014 "Quá trình chuyển đổi cứng rắn"Nhân viên hiện tại - nhân viên vô danhTôi đã làm việc tại Diebold toàn thời gian (nhiều hơn 10 tuổi)Không khuyên bạn nênNhìn tích cựcƯu điểmNgười tốt mà tất cả có niềm đam mê cho sự thành côngNhược điểmĐi qua một quá trình chuyển đổi cứng rắnTư vấn quản lýLà phù hợp và làm những gì bạn nóiHữu ích Là này hữu ích? Cộng đồng dựa trên tất cả mọi người chia sẻ-thêm nhận xét chưa xác định người9, tháng mười hai năm 2014 "Công ty lớn với người lớn và công nghệ"Cựu nhân viên - nhân viên vô danhTôi làm việc tại DieboldƯu điểmNhững người làm cho sự khác biệtNhược điểmKhó khăn để xác định một conHữu ích 7 tháng 1 năm 2015 "Công ty vào ngày hôm nay"Nhà thầu hiện tại - thiết kế kỹ sư tại North Canton, OH Tôi đã làm việc tại Diebold là một nhà thầu (ít hơn một năm)Không khuyên bạn nênTrung lập OutlookDisapproves của giám đốc điều hànhƯu điểmCông ty này là 120 năm tuổi và sử dụng tư duy trường học cũ. Nhanh chóng thông qua chứng điên cuồng.Nhược điểmKhông bao giờ làm việc ở đó hoặc bạn sẽ bị sa thải ra dưới hiệu suất kém làm việc và không nhận được tỷ lệ thất nghiệp.Không có thông tin liên lạc giữa nhân viên và kỹ sư. Liên tục thay đổi ngày và yêu cầu. Lịch trình điên, cố vấn không có, bạn có bồn rửa chén hoặc bơi có. Không sử dụng các tiêu chuẩn ASME hoặc ANSI. NÓ và Pro/E bộ phận cắt đến xương.Họ khóa bạn trong một căn phòng với bảo mật trước khi bạn để lại để có được đồ đạc của bạn họ bí mật chứa người chống lại... Hiển thị thêmTư vấn quản lýNghe kỹ sư thiết kế. Thiết lập tiêu chuẩn làm việc trực tuyến cho nhân viên. Có đánh giá thiết kế và vẽ cờ.Cung cấp cho người dân tăng đầu tiên trước khi người đứng đầu của kỹ thuật. Đối xử với nhân viên với nhân phẩm và tôn trọng!Hữu ích Các công việc tài trợ Kinh doanh - tài chính và đầu tư công nghiệp cơ hộiCitigroup-Hanoi Nhà phát triển .netGiải pháp giả kim thuật-Hà Nội1 tháng mười hai năm 2014 "tổng thể tốt nơi làm việc tôi là trong sản xuất"Cựu nhân viên - quản lýTôi làm việc tại Diebold toàn thời gian (nhiều hơn 3 năm)Khuyến cáoTrung lập OutlookKhông có ý kiến của CEOƯu điểmlợi ích tốt tốt giờ bán quá trình sẵn sàng cung cấp đào tạo để PGSNhược điểmcông ty là thiếu hướng họ muốn ra khỏi sản xuất vì vậy họ đã bán ra thực vật làm việc trong. Là một doanh nghiệp rất chu kỳ do đó, khi công việc đã có rất nhiều giờ và đối diện là đúng và bạn có thể không bao giờ xây dựng hoặc phát triển một thiết bị đáp ứng lực lượng lao động là kỹ thuậtTư vấn quản lýcó thể có quản lý một số quy trình chính mình so với trả tiền một bên thứ 3 bạn có không có quyền kiểm soát trênHữu ích 30, tháng mười hai năm 2014 "TÔI GHÉT NÓ! Hy vọng thời gian này năm tới không phải là có. ”Nhân viên hiện tại - các nhân viên vô danh trong màu xanh lá cây, OH Tôi đã làm việc tại Diebold toàn thời gianKhông khuyên bạn nênTiêu cực OutlookDisapproves của giám đốc điều hànhƯu điểmPro chỉ là có một tiền lương. Và giữ các. hóa đơn thanh toán và thức ăn trên bàn.Nhược điểmDiebold đã hạ thấp tiêu chuẩn của việc thuê. Bạn sử dụng phải có quân sự, gọi cho Trung tâm hoặc cảnh sát công văn hoặc emt kinh nghiệm. nhận thấy trên một mưu chước trang web tuyển dụng tìm kiếm công việc đó bây giờ tất cả những gì là cần thiết là 1 – 3 năm kinh nghiệm làm việc. Tại sao tôi muốn ở lại với một công ty mà co stantly làm giảm tiêu chuẩn của nó.?Tư vấn quản lýTuyệt vời, những người bạn tốt hơn. Trả tiền cho chúng tôi làm thế nào chúng tôi xứng đáng để được trả tiền. Bạn không phải đi để giữ cho người đi, đi, đi và không đưa ra trở lại. Không có tăng là vô lý... đặc biệt là khi bạn liên tục thêm tài khoản.Hữu ích 20 tháng mười một năm 2014 hữu ích (1) "Đại công ty"Nhân viên hiện tại - bảo mật vật lý kỹ thuật ở Atlanta, GA Tôi đã làm việc tại Diebold toàn thời gian (nhiều hơn 8 tuổi)Khuyến cáoTrung lập OutlookChấp thuận của giám đốc điều hànhƯu điểmNgười lớn để làm việc vớiNhược điểmCó thể được một chút chưa tổ chức vào các thời điểmCó ích (1)

Kết quả (Việt) 2:

"Công ty kinh khủng" của nhân viên hiện tại - First Line Service Technician ở Houston, TX Tôi đã làm việc tại Diebold Không Đề nghị Negative Outlook không chấp nhận CEO Ưu điểm của công ty xe hơi, không quá nhiều ưu khuyết điểm nặng Workload, Không đào tạo cấu trúc cho nhân viên mới, không có chương trình khuyến mãi, không có cấu trúc, nhân viên kỳ cựu không giúp nhân viên mới, sẽ mãi mãi hoặc admin để đặt hàng các mặt hàng và đưa thông tin vào hệ thống. Tư vấn để quản lý các phương pháp đào tạo tốt hơn. Hơn được tăng lương. Kỹ thuật viên làm việc chăm chỉ và đối phó với rất nhiều căng thẳng. Tôi chỉ làm việc cho các công ty trong hai tháng và tôi đã có những nghi ngờ về thứ hai làm việc công ty này. hữu ích Tài trợ Jobs lưng Support Engineer (Trung Quốc nói) Automic Software - Hà Nội Tài khoản Khách sạn Quản lý Booking.com - Hà Nội ngày 09 tháng 12 năm 2014 hữu ích (4) "quan điểm Field" Cựu nhân viên - Hành chính tôi làm việc tại Diebold Không Đề nghị Outlook Negative Không có ý kiến của Giám đốc điều hành Pros quản lý Dòng là một niềm vui để làm việc với. Công ty sẽ thuê từ bên trong; Tuy nhiên, cơ hội thăng tiến được giới hạn hoặc không tồn tại cho nhân viên hành chính. Nhược điểm Công ty đã xuất hiện được trong một nhà nước liên tục chuyển dịch cơ cấu, và một fan hâm mộ lớn của các vị trí outsourcing // departments.Company đã không được phát hành tăng trong hơn ba năm. Một vài đại diện HR bị ảo tưởng về sự vĩ đại, có nghĩa là họ đã nhanh chóng vi phạm của một nhân viên phải. Lời khuyên dành cho Quản lý Tìm hiểu làm thế nào để giao tiếp với các nhân viên của mình và ngừng điều trị chiến lược của công ty là bí mật nhà nước. hữu ích (4) 09 tháng mười hai năm 2014 "Transition Tough " Nhân viên hiện tại - Anonymous nhân viên tôi đã được làm việc tại Diebold toàn thời gian (hơn 10 năm) Không Đề nghị tích cực Outlook Pros người tốt mà tất cả đều có niềm đam mê cho sự thành công Cons Đi qua một quá trình chuyển đổi khó khăn Tư vấn để quản lý Hãy nhất quán và làm những gì bạn nói hữu ích là hữu ích không? Các cộng đồng dựa vào việc chia sẻ tất cả mọi người - Thêm Anonymous Xem lại ngày 09 tháng 12 năm 2014 "Great công ty với người lớn và công nghệ" Cựu nhân viên - Anonymous nhân viên tôi làm việc tại Diebold Ưu Những người tạo ra khác biệt nhược điểm khó khăn để xác định một con hữu ích ngày 07 tháng một năm 2015 " công ty ngày nay " thầu hiện tại - Kỹ sư thiết kế ở Bắc Canton, OH Tôi đã làm việc tại Diebold là một nhà thầu (dưới một năm) Không Đề nghị Neutral Outlook không chấp nhận CEO Ưu điểm của công ty này là 120 tuổi và sử dụng tư duy học cũ. Nhanh chóng thông qua sự điên rồ. Nhược điểm Không bao giờ làm việc đó hoặc bạn sẽ bị sa thải theo hiệu suất làm việc kém và không có được tình trạng thất nghiệp. Không có thông tin liên lạc giữa nhân viên và kỹ sư. Thường xuyên thay đổi ngày và yêu cầu. Lịch trình mất trí, không có cố vấn, bạn chìm hoặc bơi ở đó. Không sử dụng các tiêu chuẩn ASME hoặc ANSI. IT và các phòng ban Pro / E cắt đến tận xương. Họ nhốt bạn trong một căn phòng với an ninh trước khi bạn rời khỏi để có được đồ đạc của bạn chúng bí mật giữ người chống lại ... Show More Tư vấn để quản lý Nghe các kỹ sư thiết kế. Thiết lập tiêu chuẩn làm việc trực tuyến với nhân viên. Có đánh giá thiết kế và có cờ vẽ. GIVE những người đầu tiên đặt ra trước khi người đứng đầu cơ. Hãy đối xử với người lao động với nhân phẩm và tôn trọng! hữu ích Tài trợ Jobs Trader - Tài chính và Công nghiệp Đầu tư Cơ hội Citigroup - Hà Nội .Net Developer Alchemy Solutions - Hà Nội 01 Tháng Mười Hai 2014 "tổng thể nơi làm việc tốt tôi là trong sản xuất" Cựu nhân viên - Quản lý Tôi làm việc tại Diebold toàn thời gian (hơn 3 năm) Khuyến Neutral Outlook Không có ý kiến của Giám đốc điều hành Pros lợi ích tốt giờ tốt quy trình sẵn sàng để cung cấp đào tạo để assoc bán Nhược điểm của công ty còn thiếu HƯỚNG họ muốn ra khỏi sản xuất để họ bán hết nhà máy làm việc tại. Đã một doanh nghiệp rất có tính chu kỳ như vậy khi công việc đã có rất nhiều giờ và ngược lại là đúng và bạn không bao giờ có thể xây dựng hay phát triển một thiết bị lực lượng lao động đáp ứng được kỹ thuật Tư vấn để quản lý có thể quản lý một số quy trình chính mình so với trả tiền một bên thứ 3 mà bạn đã không kiểm soát hữu ích ngày 30 tháng mười hai năm 2014 "I HATE IT! Hy vọng thời gian này năm sau không có mặt ở đó. " Nhân viên hiện tại - Anonymous Employee trong xanh, OH Tôi đã làm việc tại Diebold toàn thời gian Không Đề nghị Negative Outlook không chấp nhận CEO Ưu Các pro chỉ là có một lương. Và giữ. hóa đơn thanh toán và thức ăn trên bàn. Nhược điểm Diebold đã hạ tiêu chuẩn của nó thuê. Bạn thường phải có quân đội, gọi cho trung tâm hoặc công văn của cảnh sát hay kinh nghiệm EMT. nhận thấy trên một trang web tuyển dụng Wile tìm việc làm mà bây giờ tất cả những gì cần thiết là 1-3 năm kinh nghiệm làm việc. Tại sao tôi muốn ở lại với một công ty đồng tâm tối đa làm giảm tiêu chuẩn của nó.? Tư vấn để quản lý vĩ đại người bạn tốt hơn. Trả cho chúng tôi như thế nào chúng ta xứng đáng để được thanh toán. Bạn sẽ không giữ cho mọi người bằng cách cất, đi, đi và không cho trở lại. Không tăng lương là vô lý ... đặc biệt là khi bạn liên tục thêm các tài khoản. hữu ích 20 tháng 11 năm 2014 hữu ích (1) "Great Company" nhân viên hiện tại - Physical an Technician ở Atlanta, GA Tôi đã làm việc tại Diebold toàn thời gian (hơn 8 năm) Khuyến Neutral Outlook chấp thuận của Giám đốc điều hành Ưu điểm lớn mọi người làm việc với Nhược điểm có thể là hơi chưa được tổ chức vào những thời điểm hữu ích (1)