Edgar Schein's Cultural ModelEdgar

Edgar Schein's Cultural Model
Edgar Schein's model underlines three types of culture within an organization, which, as a simpler model than Hofstede's, is somewhat more generalized. Schein focuses on artifacts, values, and assumptions:

Kết quả (Việt) 1:

Edgar Schein mô hình văn hóaEdgar Schein mô hình nhấn mạnh ba loại của nền văn hóa trong một tổ chức, trong đó, như là một mô hình đơn giản hơn Hofstede, hơi nhiều tổng quát. Schein tập trung vào hiện vật, giá trị, và giả định:

Kết quả (Việt) 2:

Mô hình văn hóa Edgar Schein của
mô hình Edgar Schein của nhấn mạnh ba loại hình văn hóa trong tổ chức, trong đó, như một mô hình đơn giản hơn của Hofstede, có phần tổng quát hơn. Schein tập trung vào hiện vật, giá trị, và giả định: