Another important area of debate ha

Another important area of debate has been the nature and perceived weakness in the much vaunted industrial groupings either of the Kigyo-Shudan or keiretsu types. The typical corporate governance system in Japan included such attributes as the long-term supply of fund to industry at low interest rates; the monitoring of industry by the main group bank; the extensive cross-holding of shares; the lack of non-corporate shareholders; and absence of merger and acquisitions as a means of extracting value from poorly-performing firms. All these attributes arguably created a corporate culture which aided Japan’s catch-up process.

Kết quả (Việt) 1:

Một khu vực quan trọng của cuộc tranh luận đã là bản chất và sự yếu kém nhận thức trong nhiều vaunted nhóm công nghiệp hoặc các loại Kigyo-Shudan hoặc keiretsu. Hệ thống quản trị doanh nghiệp điển hình ở Nhật bản bao gồm các thuộc tính như cung cấp dài hạn của các quỹ để ngành công nghiệp ở mức lãi suất thấp; Giám sát ngành ngân hàng nhóm chính; mở rộng đường nắm giữ cổ phần; việc thiếu các cổ đông không phải là doanh nghiệp; và sự vắng mặt của sáp nhập và mua lại như là một phương tiện để trích xuất các giá trị từ kém hoạt động công ty. Tất cả các thuộc tính cho là tạo ra một văn hóa doanh nghiệp hỗ trợ quá trình catch-up của Nhật bản.

Kết quả (Việt) 2:

Một lĩnh vực quan trọng của cuộc tranh luận đã được bản chất và yếu nhận thức trong nhiều nhóm công nghiệp vốn được ca tụng hoặc của Kigyo-Shudan hoặc các loại keiretsu. Hệ thống quản trị doanh nghiệp điển hình ở Nhật Bản bao gồm các thuộc tính như việc cung cấp dài hạn của quỹ để ngành công nghiệp với lãi suất thấp; sự giám sát của ngành công nghiệp của các ngân hàng nhóm chính; sự mở rộng xuyên nắm giữ cổ phần; thiếu các cổ đông không của công ty; và sự vắng mặt của sáp nhập và mua lại như một phương tiện giải nén giá trị của các công ty hoạt động kém. Tất cả những thuộc tính này được cho là tạo ra một văn hóa doanh nghiệp mà hỗ trợ quá trình đuổi bắt của Nhật Bản.