Young people don't aware of the imp

Young people don't aware of the importance of soft skills. They think just need a college degree well enough to work that don't need any skill other but the truth is the opposite, the boss wants employees with sufficient skills to work. Indispensable skills include: communication skills, presentation skills, teamwork skills, skills to persuade customers. Employers says :” Their academic qualification are good but they don't have practical skills like word processing and fluency in languages.” Some employers felt that employers expectations of the skills and abilities of young recruits were unrealistic, and at a basic level, young people found it difficult to adapt to a “working lifestyle

Kết quả (Việt) 1:

Những người trẻ tuổi không nhận thức được tầm quan trọng của kỹ năng mềm. Họ nghĩ rằng chỉ cần một bằng cấp đại học cũng đủ để làm việc mà không cần bất kỳ kỹ năng khác, nhưng sự thật là đối diện, ông chủ muốn nhân viên với kỹ năng đủ để làm việc. Không thể thiếu kỹ năng bao gồm: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng làm việc theo nhóm, kỹ năng để thuyết phục khách. Sử dụng lao động nói: "trình độ học tập của họ là tốt, nhưng họ không có các kỹ năng thực tế như xử lý và thông thạo ngôn ngữ." Một số sử dụng lao động cảm thấy rằng nhà tuyển dụng mong đợi của các kỹ năng và khả năng của trẻ tuyển dụng là không thực tế, và ở một mức độ cơ bản, những người trẻ tuổi tìm thấy nó khó khăn để thích ứng với một lối sống của làm việc"

Kết quả (Việt) 2:

Những người trẻ tuổi không nhận thức được tầm quan trọng của kỹ năng mềm. Họ nghĩ chỉ cần một bằng đại học cũng đủ để làm việc mà không cần bất kỳ kỹ năng khác nhưng sự thật là ngược lại, các ông chủ muốn nhân viên có đủ kỹ năng để làm việc. Kỹ năng không thể thiếu bao gồm: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng làm việc theo nhóm, kỹ năng thuyết phục khách hàng. Sử dụng lao động nói: ". Trình độ học vấn của họ là tốt, nhưng họ không có kỹ năng thực hành như xử lý văn bản và lưu loát trong ngôn ngữ" Một số nhà tuyển dụng cảm thấy rằng nhà tuyển dụng mong đợi của các kỹ năng và khả năng của tân binh trẻ là không thực tế, và ở một mức độ cơ bản, trẻ người tìm thấy nó khó khăn để thích ứng với một "lối sống làm việc