Most graduates and school leavers w

Most graduates and school leavers will be coming into the employment market in the summer, so competition will be tough. Start searching sooner rather than later. You should highlight any work experience you have and say you are keen to learn. It also helps to research the firms and what the job involves. Remember that most junior hiring decisions are made on personality. Firms are looking for reliable, conscientious and punctual employees. While most employers want junior staff to take the initiative and be receptive to their ideas, you must be realistic about time-frames for promotion. And even if you end up spending your career doing something other than your first job, bear in mind that you will learn very useful and often transferable skills in the process

Kết quả (Việt) 1:

Hầu hết các sinh viên tốt nghiệp và học sinh sẽ sắp vào thị trường việc làm trong mùa hè, do đó, đối thủ cạnh tranh sẽ cứng rắn. Bắt đầu tìm kiếm sớm hơn là sau này. Bạn nên đánh dấu bất kỳ kinh nghiệm làm việc bạn có và nói rằng bạn đang quan tâm để tìm hiểu. Nó cũng giúp để nghiên cứu các công ty và những gì liên quan đến công việc. Hãy nhớ rằng đặt cơ sở quyết định tuyển dụng được thực hiện trên cá tính. Công ty đang tìm kiếm nhân viên đáng tin cậy, tận tâm, đúng giờ. Trong khi hầu hết các nhà tuyển dụng muốn nhân viên học cơ sở để chủ động và được tiếp nhận để ý tưởng của họ, bạn phải được thực tế về khung thời gian cho quảng cáo. Và ngay cả khi bạn đã kết thúc chi tiêu sự nghiệp của bạn làm một cái gì đó khác hơn so với công việc đầu tiên của bạn, ghi nhớ rằng bạn sẽ tìm hiểu kỹ năng rất hữu ích và thường được chuyển nhượng trong quá trình

Kết quả (Việt) 2:

Hầu hết sinh viên tốt nghiệp và sinh rời trường sẽ đến vào thị trường việc làm trong mùa hè, vì vậy sự cạnh tranh sẽ rất khó khăn. Bắt đầu tìm kiếm sớm hơn là sau này. Bạn nên làm nổi bật bất kỳ kinh nghiệm làm việc bạn có và nói rằng bạn đang quan tâm để tìm hiểu. Nó cũng giúp để nghiên cứu các doanh nghiệp và những gì liên quan đến công việc. Hãy nhớ rằng hầu hết các quyết định thuê cơ sở được thực hiện trên cá tính. Các doanh nghiệp đang tìm kiếm nhân viên đáng tin cậy, có lương tâm và đúng giờ. Trong khi hầu hết các nhà tuyển dụng muốn nhân viên cơ sở để chủ động và được tiếp nhận những ý tưởng của họ, bạn phải thực tế về khung thời gian cho chương trình khuyến mãi. Và thậm chí nếu bạn sẽ chi tiêu nghề nghiệp của bạn làm một cái gì đó khác hơn là công việc đầu tiên của bạn, hãy nhớ rằng bạn sẽ được học các kỹ năng rất hữu ích và thường được chuyển nhượng trong quá trình