Harmonizing with society Basic Poli

Harmonizing with society

Basic Policy
The Ricoh Group seeks to coexist harmoniously with society, and its business will be managed so as to contribute to the regions within which it operates, while working to deepen mutual understanding and build relationships of trust.
Actions
(1) Respect the world’s cultures and customs.
There are many things that, although they may be perfectly acceptable in one country or region, are quite unacceptable in another. Officers and Employees must therefore act with the necessary respect for the history, culture and customs of the various nations and regions within which they operate.
(2) Actively disclose information.
Accurately publicizing the Ricoh Group’s corporate attitudes is the first prerequisite for deeper mutual understanding between the group and society. In order to ensure that as many people as possible have a proper understanding of the Ricoh Group, Officers and Employees must follow the normal procedures and actively provide fair and timely information.
(3) Keep accurate records and make accurate reports.
Officers and Employees must keep accounting and financial records in compliance with the relevant laws and company regulations. Again, such records must be prepared so that their content is complete, fair, accurate, timely and readily understandable.

Kết quả (Việt) 1:

Hài hoà với xã hội Chính sách cơ bảnRicoh nhóm tìm kiếm để cùng tồn tại hài hòa với xã hội, và kinh doanh của mình sẽ được quản lý để đóng góp vào các khu vực trong đó nó hoạt động, trong khi làm việc để làm sâu sắc thêm sự hiểu biết lẫn nhau và xây dựng mối quan hệ tin cậy.Hành động(1) tôn trọng các nền văn hóa và phong tục của thế giới.Có rất nhiều điều, mặc dù họ có thể hoàn toàn chấp nhận được trong một quốc gia hoặc khu vực, khá không được chấp nhận ở khác. Cán bộ và nhân viên do đó phải hành động với sự tôn trọng cần thiết đối với lịch sử, văn hóa và phong tục của các quốc gia khác nhau và các khu vực trong đó họ hoạt động.(2) chủ động tiết lộ thông tin.Chính xác công khai của Ricoh nhóm công ty Thái độ là điều kiện tiên quyết đầu tiên cho sâu hơn sự hiểu biết lẫn nhau giữa các nhóm và xã hội. Để đảm bảo rằng nhiều người có thể có một sự hiểu biết đúng đắn của nhóm Ricoh, cán bộ và nhân viên phải thực hiện theo các thủ tục bình thường và chủ động cung cấp thông tin kịp thời và công bằng.(3) lưu giữ hồ sơ chính xác và thực hiện báo cáo chính xác.Cán bộ và nhân viên phải giữ hồ sơ kế toán và tài chính phù hợp với pháp luật có liên quan và các công ty quy định. Một lần nữa, như vậy hồ sơ phải được chuẩn bị để cho nội dung của họ là đầy đủ, công bằng, chính xác, kịp thời và dễ hiểu dễ dàng.

Kết quả (Việt) 2:

Hài hòa với xã hội cơ bản chính sách Ricoh Nhóm tìm cách chung sống hài hòa với xã hội, và kinh doanh của mình sẽ được quản lý để góp phần vào các khu vực trong phạm vi mà nó hoạt động, trong khi làm việc để làm sâu sắc thêm sự hiểu biết lẫn nhau và xây dựng mối quan hệ tin cậy. Hoạt động (1) Tôn trọng nền văn hóa và phong tục của thế giới. có rất nhiều điều đó, mặc dù họ có thể được hoàn toàn chấp nhận được trong một quốc gia hoặc khu vực, là khá không thể chấp nhận trong một. Cán bộ, nhân viên do đó phải hành động với sự tôn trọng cần thiết đối với lịch sử, văn hóa và phong tục của các quốc gia khác nhau và khu vực mà trong đó họ hoạt động. (2) Chủ động công bố thông tin. Công bố chính xác thái độ của công ty của Tập đoàn Ricoh là điều kiện tiên quyết đầu tiên cho sự hiểu biết sâu sắc hơn lẫn nhau giữa các nhóm và xã hội. Để đảm bảo rằng càng nhiều người càng tốt có một sự hiểu biết đúng đắn của Tập đoàn Ricoh, Cán bộ, nhân viên phải tuân theo các thủ tục thông thường và chủ động cung cấp thông tin công bằng và kịp thời. (3) Lưu giữ hồ sơ chính xác và báo cáo chính xác. Cán bộ, nhân viên phải giữ cho kế toán và tài chính phù hợp với các luật có liên quan và các quy định của công ty. Một lần nữa, các hồ sơ đó phải được chuẩn bị để nội dung của họ là hoàn toàn, công bằng, chính xác, kịp thời và dễ hiểu.