performance assessment at ensrENSR

performance assessment at ensr
ENSR is is full service global provider of environmental and energy development services to industry and government. ENSR's 2000 professionals provide clients with consulting, engineering, remediation, and related services from more than 70 worldwide locations, including 45 in the united states, ENSR has created utilizes a scorecard with 6 categories that are directly linked to its 5 years vision: health and safety, employee engagement, client loyalty, cost management, profitability, and revenue growth. This information is used in the company's evaluation of current performance for individuals and groups with a scorecard that shows current performance against "average" internal performance and "top 25 percent performance". Managers are expected to utilize the scorecard in discussions about performance and to discuss the relationship between metrics and the directives and initiatives from senior management. The scorecard is a tool used to motivate employees to achive top performance and to provide a clear link between each individual and team activity to the strategic objectives of the organization. In summary, ENSR utilities a balanced scorecard tool to assist managers in assessing and reviewing performance ensuring a close link to the objectives of the organization

Kết quả (Việt) 1:

hiệu suất đánh giá tại ensrENSR là nhà cung cấp dịch vụ toàn cầu của môi trường và năng lượng phát triển dịch vụ cho các ngành công nghiệp và chính phủ. Của ENSR năm 2000 chuyên gia cung cấp cho khách hàng với tư vấn, kỹ thuật, khắc phục và các dịch vụ liên quan từ hơn 70 địa điểm trên toàn thế giới, bao gồm cả 45 tại Hoa Kỳ, ENSR đã tạo ra sử dụng một bảng với 6 loại trực tiếp liên kết với tầm nhìn 5 năm: sức khỏe và an toàn, sự tham gia của nhân viên, khách hàng khách hàng trung thành, chi phí quản lý, lợi nhuận và doanh thu tăng trưởng. Thông tin này được sử dụng trong các công ty đánh giá của hiệu suất hiện tại cho các cá nhân và các nhóm với một bảng điểm cho thấy hiệu suất hiện tại đối với hiệu suất nội bộ "trung bình" và "top 25 phần trăm hiệu suất". Quản lý dự kiến sẽ sử dụng thẻ điểm trong cuộc thảo luận về hiệu suất và để thảo luận về mối quan hệ giữa các số liệu và các chỉ thị và các sáng kiến từ quản lý cấp cao. Thẻ điểm là một công cụ được sử dụng để thúc đẩy nhân viên để đạt được hiệu suất đầu và cung cấp một liên kết rõ ràng giữa mỗi cá nhân và nhóm hoạt động với các mục tiêu chiến lược của tổ chức. Trong tóm tắt, Tiện ích ENSR Balanced Scorecard bảng điểm cân bằng công cụ hỗ trợ nhà quản lý trong việc đánh giá và xem xét hiệu suất đảm bảo một liên kết chặt chẽ với các mục tiêu của tổ chức

Kết quả (Việt) 2:

đánh giá hoạt động tại ensr
ENSR là là dịch vụ đầy đủ cung cấp toàn cầu của dịch vụ môi trường và phát triển năng lượng trong công nghiệp và chính phủ. 2.000 chuyên gia ENSR của cung cấp cho khách hàng những tư vấn, kỹ thuật, khắc phục, và các dịch vụ liên quan đến từ hơn 70 địa điểm trên toàn thế giới, bao gồm 45 ở các bang, ENSR đã tạo ra sử dụng một phiếu ghi điểm với 6 loại được liên kết trực tiếp đến 5 năm tầm nhìn của mình: sức khỏe và an toàn, sự tham gia của nhân viên, sự trung thành của khách hàng, quản lý chi phí, lợi nhuận và tăng trưởng doanh thu. Thông tin này được sử dụng trong đánh giá của công ty hiệu suất hiện tại cho các cá nhân và các nhóm với một bảng điểm cho thấy hiệu suất hiện tại đối với hoạt động nội bộ "trung bình" và "top 25 phần trăm hiệu suất". Cán bộ quản lý dự kiến sẽ sử dụng các phiếu ghi điểm trong các cuộc thảo luận về hiệu suất và để thảo luận về mối quan hệ giữa các số liệu và các chỉ thị và các sáng kiến từ quản lý cấp cao. Scorecard là một công cụ dùng để tạo động lực cho nhân viên để đạt được hiệu suất cao nhất và để cung cấp một liên kết rõ ràng giữa các hoạt động cá nhân và nhóm các mục tiêu chiến lược của tổ chức. Tóm lại, các tiện ích ENSR một công cụ Bảng điểm cân bằng để hỗ trợ các nhà quản lý trong việc đánh giá và xem xét hiệu suất đảm bảo liên kết chặt chẽ với các mục tiêu của tổ chức