In a nutshell, it is essential to c

In a nutshell, it is essential to comprehend that the influence of partnership quality on HR outsourcing success is moderated by the service quality. In this study, organizations should realize that the success of HR outsourcing is very much dependent on their relationship with the service providers, which take into account the significant factors such as trust, business understanding, commitment, communication, and top management support. In addition, the impact of moderating factor that is service quality is equally essential to strengthen the relationship between partnership and HR outsourcing success. In light of the above, it was found that only trust, business understanding, and communication have an impact on HR outsourcing success, and service quality partially moderated these relationships. Therefore, it is anticipated that this research would be able to provide some insights to the organizations pertaining to the partnership quality, service quality, and HR outsourcing success, while offering guidelines for organizations to plan accordingly in selecting the appropriate service providers.

Kết quả (Việt) 1:

Tóm lại, nó là cần thiết để hiểu sự ảnh hưởng của quan hệ đối tác chất lượng nhân sự gia công phần mềm thành công kiểm duyệt bởi chất lượng dịch vụ. Trong nghiên cứu này, tổ chức cần nhận ra rằng sự thành công của gia công phần mềm nhân sự là rất nhiều phụ thuộc vào mối quan hệ của họ với các nhà cung cấp dịch vụ, đưa vào tài khoản các yếu tố quan trọng như sự tin tưởng, sự hiểu biết của doanh nghiệp, cam kết, thông tin liên lạc, và quản lý hàng đầu hỗ trợ. Ngoài ra, tác động của các yếu tố quản là chất lượng dịch vụ là không kém rất cần thiết để tăng cường mối quan hệ giữa quan hệ đối tác và nhân sự gia công phần mềm thành công. Trong ánh sáng của các bên trên, nó đã được tìm thấy rằng chỉ tin tưởng, sự hiểu biết kinh doanh và truyền thông có tác động về nhân sự gia công phần mềm thành công, và chất lượng dịch vụ kiểm duyệt một phần các mối quan hệ. Do đó, nó được dự đoán rằng nghiên cứu này sẽ có thể cung cấp một số hiểu biết để tổ chức liên quan đến quan hệ đối tác chất lượng, chất lượng dịch vụ và sự thành công của gia công phần mềm nhân sự, trong khi cung cấp hướng dẫn đối với các tổ chức để lên kế hoạch cho phù hợp trong việc lựa chọn các nhà cung cấp dịch vụ thích hợp.

Kết quả (Việt) 2:

Tóm lại, nó là điều cần thiết để hiểu rằng ảnh hưởng của chất lượng hợp tác về nhân sự thuê ngoài thành công được kiểm duyệt bởi chất lượng dịch vụ. Trong nghiên cứu này, các tổ chức cần phải nhận ra rằng sự thành công của gia công phần mềm nhân sự là rất nhiều phụ thuộc vào mối quan hệ của họ với các nhà cung cấp dịch vụ, trong đó có tính đến các yếu tố quan trọng như niềm tin, sự hiểu biết kinh doanh, cam kết, thông tin liên lạc, và hỗ trợ quản lý hàng đầu. Ngoài ra, tác động của kiểm duyệt các yếu tố đó là chất lượng dịch vụ cũng không kém phần quan trọng để tăng cường mối quan hệ giữa các đối tác và nhân sự thuê ngoài thành công. Trong ánh sáng của các bên trên, nó đã được tìm thấy rằng chỉ có lòng tin, sự hiểu biết kinh doanh và truyền thông có tác động vào nhân sự thuê ngoài thành công, và chất lượng dịch vụ một phần điều tiết các mối quan hệ. Do đó, người ta dự đoán rằng nghiên cứu này sẽ có thể cung cấp một số hiểu biết cho các tổ chức liên quan đến chất lượng quan hệ đối tác, chất lượng dịch vụ và gia công phần mềm nhân sự thành công, trong khi cung cấp các hướng dẫn cho các tổ chức để có kế hoạch phù hợp trong việc lựa chọn các nhà cung cấp dịch vụ phù hợp.