Investors invest in people, not ide

Investors invest in people, not ideas. Customers buy from people, not companies. Employees rally for a great leader. As an entrepreneur, you need relationships to succeed. That means relationships with team members, investors, customers, and vendors. One of the best ways to build a good relationship with anyone is to make them feel important.

One of my favorite authors, Brian Tracy, in his book "No Excuses!: The Power of Self-Discipline," outlined seven ways to make other people feel important, which I believe are extremely relevant to entrepreneurs and business:

Accept people the way they are. Because most people are judgmental and critical, to be unconditionally accepted by another person raises that person's self-esteem, reinforces his or her self-image, and makes that person much more likely to accept you and follow your lead.
Show your appreciation for others. When you appreciate another person for anything that he or she has done or said, they will like themselves and you more as well. The simplest way to express appreciation is to simply say, "Thank you" for an idea, some good feedback, time spent together, or an order.
Be agreeable. The most welcomed people in every situation are those who are generally agreeable and positive with others. Entrepreneurs who like to be argumentative, complaining, or disagreeable, will have a hard time closing a contract, investment, or a customer contract.
Show your admiration. People invest a lot of personal emotion in their possessions, traits, and accomplishments. When you admire something belonging to another person, it makes him feel happy about himself. Everyone has positives, and it's up to you to find them. In turn, these positives will be reflected back on you.
Pay attention to others. The most powerful way to pay attention to someone is to listen attentively first, even ask questions, before you launch into a monologue answering every question they might never ask. Believe it or not, before you even say a word, you will become a more interesting and intelligent person in their eyes.
Never criticize, condemn, or complain. In business as well as personal relationships, the most harmful force of all is destructive criticism. It lowers a person's self-esteem, makes him feel angry and defensive, and causes him to dislike you. If your target is someone not present, it still causes a loss of trust in you, since your listener could be the next target.
Be courteous, concerned, and considerate of everyone you meet. When you treat a person with courtesy and respect, they will value and respect you more. By being concerned, you connect with their emotions. Consideration is the discipline to do and say things to people that are important to them.
Think back on your own recent experiences as a customer or contractor. You don't always buy the cheapest product or service, if you have a good relationship with the people involved. On the other hand, I almost never buy from someone that treats me like I'm not important.

If you want to be a leader, you need to inspire followership. Great leaders develop a good relationship with good people, who are then inspired to follow. A successful leader inspires people to do more than they might have done without the relationship, and more than they may have even dreamed possible.

So, if you follow all these seven ways to make other people feel important, you will receive a seven-fold payback on your own objectives of being a leader and building a successful business. That's a lot cheaper and lot longer lasting than the best advertising and public relations you can buy.

Kết quả (Việt) 1:

Nhà đầu tư đầu tư vào con người, không có ý tưởng. Khách hàng mua từ những người, không phải công ty. Cuộc biểu tình nhân viên cho một nhà lãnh đạo tuyệt vời. Là một doanh nghiệp, bạn cần mối quan hệ để thành công. Đó có nghĩa là mối quan hệ với các thành viên trong nhóm, nhà đầu tư, khách hàng và nhà cung cấp. Một trong những cách tốt nhất để xây dựng một mối quan hệ tốt với bất cứ ai là để làm cho họ cảm thấy quan trọng.Một trong tôi tác giả yêu thích, Brian Tracy, trong cuốn sách của ông "Không có bào chữa!: The sức mạnh của ý thức tự giác," nêu bảy cách để làm cho người khác cảm thấy quan trọng, mà tôi tin rằng đang cực kỳ có liên quan đến doanh nghiệp và kinh doanh:Chấp nhận những cách thức chúng. Bởi vì hầu hết mọi người được phán xét và quan trọng, để vô điều kiện chấp nhận bởi một người tăng lòng tự trọng của người, củng cố tự hình ảnh của mình, và làm cho người đó rất có khả năng chấp nhận bạn và làm theo dẫn của bạn.Hiển thị của bạn đánh giá cao cho những người khác. Khi bạn đánh giá cao người khác cho bất cứ điều gì mà họ đã làm hoặc nói, họ sẽ thích mình và bạn nhiều hơn nữa là tốt. Cách đơn giản nhất để thể hiện sự đánh giá cao là để chỉ đơn giản nói, "Cảm ơn" cho một ý tưởng, một số thông tin phản hồi tốt, thời gian chi tiêu với nhau, hoặc một đơn đặt hàng.Được dễ chịu. Những người hoan nghênh nhất trong mọi tình huống là những người nói chung là dễ chịu và tích cực với những người khác. Doanh nhân những người muốn được tranh cai, khiếu nại hoặc disagreeable, sẽ có một thời gian khó đóng một hợp đồng, đầu tư hoặc hợp đồng khách hàng.Hiển thị ngưỡng mộ của bạn. Người đầu tư rất nhiều cảm xúc cá nhân trong tài sản, những đặc điểm và thành tựu của họ. Khi bạn chiêm ngưỡng một cái gì đó thuộc về người khác, nó làm cho anh ta cảm thấy hài lòng về chính mình. Tất cả mọi người đã tích cực, và it's up to bạn để tìm thấy chúng. Lần lượt, những mặt tích cực sẽ được phản ánh về bạn.Hãy chú ý đến những người khác. Cách đặt mạnh mẽ để chú ý đến một người nào đó là để nghe chăm chú đầu tiên, thậm chí đặt câu hỏi, trước khi bạn khởi động vào một độc thoại trả lời mọi câu hỏi họ có thể không bao giờ yêu cầu. Tin tưởng rằng nó hay không, trước khi bạn ngay cả nói một từ, bạn sẽ trở thành một người thú vị hơn và thông minh trong mắt họ.Không bao giờ chỉ trích, lên án, hoặc khiếu nại. Trong kinh doanh cũng như mối quan hệ cá nhân, các lực lượng có hại nhất của tất cả là phá hoại những lời chỉ trích. Nó làm giảm lòng tự trọng của một người, làm cho anh ta cảm thấy tức giận và phòng thủ, và gây ra anh ta không thích bạn. Nếu mục tiêu của bạn là một người nào đó không có, nó vẫn còn gây ra mất lòng tin vào bạn, kể từ khi nghe của bạn có thể là mục tiêu tiếp theo.Được lịch sự, có liên quan và quan tâm của tất cả mọi người bạn đáp ứng. Khi bạn xử lý một người lịch sự và tôn trọng, họ sẽ đánh giá cao và tôn trọng bạn thêm. Bởi được có liên quan, bạn kết nối với cảm xúc của họ. Xem xét là kỷ luật để làm và nói những điều để những người mà quan trọng đối với họ.Nghĩ lại về kinh nghiệm tại của riêng của bạn như là một khách hàng hoặc nhà thầu. Bạn không luôn luôn mua rẻ nhất sản phẩm hoặc dịch vụ, nếu bạn có một mối quan hệ tốt với những người liên quan. Mặt khác, tôi gần như không bao giờ mua từ một ai đó mà đối xử với tôi như tôi không quan trọng.Nếu bạn muốn là một nhà lãnh đạo, bạn cần phải truyền cảm hứng cho followership. Nhà lãnh đạo tuyệt vời phát triển một mối quan hệ tốt với người tốt, những người sau đó cảm hứng để làm theo. Một nhà lãnh đạo thành công truyền cảm hứng cho người dân để làm nhiều hơn họ có thể đã làm mà không có mối quan hệ, và nhiều hơn họ có thể có ngay cả mơ ước có thể.Vì vậy, nếu bạn làm theo tất cả những bảy cách để làm cho người khác cảm thấy quan trọng, bạn sẽ nhận được một hoàn vốn bảy lần trên của riêng bạn mục tiêu là một nhà lãnh đạo và xây dựng một doanh nghiệp thành công. Đó là một nhiều rẻ hơn và nhiều nhiều thời gian kéo dài hơn các quảng cáo tốt nhất và quan hệ công chúng, bạn có thể mua.

Kết quả (Việt) 2:

Các nhà đầu tư đầu tư vào con người, không ý tưởng. Khách hàng mua từ những người, không phải công ty. Nhân viên tập cho một nhà lãnh đạo tuyệt vời. Là một doanh nhân, bạn cần các mối quan hệ để thành công. Điều đó có nghĩa là mối quan hệ với các thành viên nhóm nghiên cứu, các nhà đầu tư, khách hàng và nhà cung cấp. Một trong những cách tốt nhất để xây dựng một mối quan hệ tốt với mọi người là làm cho họ cảm thấy quan trọng. Một trong những tác giả yêu thích của tôi, Brian Tracy, trong cuốn sách của mình: "Không Lý Do !: The Power of Self-Kỷ luật," vạch ra bảy cách để làm cho khác mọi người cảm thấy quan trọng, mà tôi tin là rất thích hợp cho các doanh nhân và doanh nghiệp: Chấp nhận mọi người theo cách của chúng. Bởi vì hầu hết mọi người phán xét ​​và quan trọng, được vô điều kiện được chấp nhận bởi một người khác làm tăng lòng tự trọng của người đó, củng cố hình ảnh bản thân mình hay, và làm cho người đó rất nhiều khả năng để chấp nhận bạn và làm theo dẫn của bạn. Hiện sự đánh giá của bạn cho người khác . Khi bạn hiểu rõ người khác cho bất cứ điều gì mà mình đã làm hoặc nói, họ sẽ thích bản thân và cho bạn nhiều hơn là tốt. Cách đơn giản nhất để bày tỏ sự đánh giá cao là chỉ cần nói, "Cảm ơn" cho một ý tưởng, một số thông tin phản hồi tốt, thời gian dành cho nhau, hoặc một đơn đặt hàng. Hãy là dễ chịu. Người dân chào đón nhất trong mọi tình huống là những người nói chung là dễ chịu và tích cực với những người khác. Doanh nhân người muốn được tranh cai, phàn nàn, hay khó chịu, sẽ có một thời gian khó khăn đóng một hợp đồng, đầu tư, hoặc một hợp đồng khách hàng. Hiện sự ngưỡng mộ của bạn. Người ta đầu tư rất nhiều cảm xúc cá nhân trong tài sản, đặc điểm của họ, và thành tựu. Khi bạn chiêm ngưỡng một cái gì đó thuộc về một người khác, nó làm cho anh ta cảm thấy hài lòng về bản thân. Mọi người đều có mặt tích cực, và nó là vào bạn để tìm thấy chúng. Đổi lại, những mặt tích cực sẽ được phản xạ trở lại vào bạn. Hãy chú ý đến những người khác. Cách tốt nhất để chú ý đến một người nào đó là lắng nghe chăm chú đầu tiên, thậm chí còn đặt câu hỏi, trước khi bạn khởi động vào một độc thoại trả lời mọi câu hỏi mà họ có thể không bao giờ hỏi. Tin hay không, trước khi bạn thậm chí nói một từ, bạn sẽ trở thành một người thú vị và thông minh hơn trong mắt họ. Không bao giờ chỉ trích, lên án, hay phàn nàn. Trong kinh doanh cũng như các mối quan hệ cá nhân, các lực lượng có hại nhất của tất cả là những lời chỉ trích phá hoại. Nó hạ thấp lòng tự trọng của một người, làm cho anh ta cảm thấy tức giận và phòng thủ, và khiến cho anh ta không thích bạn. Nếu mục tiêu của bạn là một người nào đó không tồn tại, nó vẫn gây ra mất niềm tin ở bạn, vì người nghe của bạn có thể là mục tiêu tiếp theo. Hãy lịch sự, có liên quan, và quan tâm của tất cả mọi người bạn gặp. Khi bạn đối xử với một người lịch sự và tôn trọng, họ sẽ đánh giá cao và tôn trọng bạn hơn. Bằng cách quan tâm, bạn kết nối với những cảm xúc của họ. Xem xét là kỷ luật để làm và nói những điều người đó là quan trọng với họ. Hãy suy nghĩ lại về những kinh nghiệm gần đây của bạn như là một khách hàng hoặc nhà thầu. Bạn không luôn luôn mua các sản phẩm hoặc dịch vụ với giá rẻ nhất, nếu bạn có một mối quan hệ tốt với những người liên quan. Mặt khác, tôi gần như không bao giờ mua từ một ai đó đối xử với tôi như tôi là không quan trọng. Nếu bạn muốn trở thành một nhà lãnh đạo, bạn cần phải truyền cảm hứng followership. Lãnh đạo vĩ đại phát triển một mối quan hệ tốt với những người tốt, những người này sau đó được truyền cảm hứng để làm theo. Một nhà lãnh đạo thành công cho con người làm nhiều hơn là họ có thể đã được thực hiện mà không có mối quan hệ, và nhiều hơn họ có thể đã từng mơ có thể. Vì vậy, nếu bạn làm theo tất cả những bảy cách để làm cho người khác cảm thấy quan trọng, bạn sẽ nhận được một bảy lần hoàn vốn vào mục tiêu của bạn là một nhà lãnh đạo và xây dựng một doanh nghiệp thành công. Đó là rẻ hơn rất nhiều và rất nhiều kéo dài lâu hơn so với quảng cáo tốt nhất và quan hệ công chúng, bạn có thể mua.