schein maintains that it includes a

schein maintains that it includes aspects on different levels. the first level is visible. at this level, we see people's behaviours and 'artefacts', such as the way they dress (or do not dress) and the way thay arrange their desks. on the second level are the employee's values - what thay are ready to say is true or precious to them, such as courtesy, entrepreneurisalism or creativity. on the deepest level, we find their assumptions and beliefs. tahy are often unaware of these feelings and take them for granted.

Kết quả (Việt) 1:

Schein duy trì rằng nó bao gồm các khía cạnh trên cấp độ khác nhau. mức độ đầu tiên được nhìn thấy. ở cấp độ này, chúng ta thấy hành vi của người dân và các 'đồ tạo tác', chẳng hạn như cách họ ăn (hoặc không ăn) và thầy cách sắp xếp bàn làm việc của họ. ngày thứ hai được mức độ giá trị của nhân viên - những gì thầy đã sẵn sàng để nói là đúng hay quý giá cho họ, chẳng hạn như lịch sự, entrepreneurisalism hoặc sự sáng tạo. ở cấp độ sâu, chúng tôi tìm thấy giả định và niềm tin của họ. tahy thường không biết gì về những cảm xúc này và đưa chúng cho các cấp.

Kết quả (Việt) 2:

Schein cho rằng nó bao gồm các khía cạnh về mức độ khác nhau. mức độ đầu tiên là nhìn thấy được. ở cấp độ này, chúng ta thấy hành vi của người dân và 'đồ tạo tác, chẳng hạn như cách họ ăn mặc (hoặc không ăn mặc) và cách thể thay sắp xếp bàn làm việc của họ. vào mức độ thứ hai là những giá trị của nhân viên - những gì thể thay đã sẵn sàng để nói là đúng hay quý với họ, chẳng hạn như lịch sự, entrepreneurisalism hoặc sáng tạo. vào mức độ sâu sắc nhất, chúng tôi tìm thấy các giả định và niềm tin của họ. tahy thường không biết những cảm giác này và đưa chúng cho các cấp.

Kết quả (Việt) 3:

Schein nghĩ, nó bao gồm mức độ khác nhau về.Giai đoạn đầu tiên là nhìn thấy được.Ở cấp độ này, chúng ta thấy mọi người hành động và "di vật", như cách họ mặc (hay không mặc) và cái cách họ sắp xếp cho họ trên bàn làm việc.Tầng thứ hai là giá trị của công nhân. - Gì là họ sẵn sàng nói là thật hay là con của họ, như lễ nghi, entrepreneurisalism hay sáng tạo.Ở mức độ sâu nhất trên, chúng ta thấy họ giả định và niềm tin.Tahy thường không nhận ra những cảm giác và làm ra vẻ như vậy.