The report below was implemented tw

The report below was implemented two main tasks. First is to produce a select fact sheet which contains information about documentation to select and recruit new staffs, the impact of legal, regulatory and ethical considerations to the recruitment and selection process, the stages and assessment own contribution to the selection process and. Second is the highlighted issue for the next meeting scheduled including the explanations skills and attributes needed for leadership, the difference between leadership and management and the ways to motivate staff to achieve objectives and the comparison leadership styles for different situations. As a member of the company’s management team, I hope that my preparation will help HSBC continuously attracts, recruits, and retains talented staff in the organization.

Kết quả (Việt) 1:

Báo cáo dưới đây là thực hiện hai nhiệm vụ chính. Đầu tiên là để sản xuất một tờ thực tế chọn chứa thông tin về tài liệu hướng dẫn để chọn và tuyển dụng nhân viên mới, tác động của luật pháp, quy định và đạo đức cân nhắc đến sự tuyển dụng và lựa chọn quá trình, các giai đoạn và đánh giá riêng đóng góp vào quá trình lựa chọn và. Thứ hai vấn đề được đánh dấu cho cuộc họp tiếp theo dự kiến sẽ bao gồm giải thích kỹ năng và các thuộc tính cần thiết cho lãnh đạo, sự khác biệt giữa quản lý và những cách để thúc đẩy nhân viên để đạt được mục tiêu và phong cách lãnh đạo so sánh cho các tình huống khác nhau. Là một thành viên của đội ngũ quản lý của công ty, tôi hy vọng rằng tôi chuẩn bị sẽ giúp HSBC liên tục thu hút, tuyển dụng, và vẫn giữ các nhân viên tài năng trong tổ chức.

Kết quả (Việt) 2:

Bản báo cáo dưới đây được thực hiện hai nhiệm vụ chính. Đầu tiên là để sản xuất một lựa chọn tờ chứa các thông tin về tài liệu hướng dẫn để lựa chọn và tuyển dụng nhân viên mới, tác động của những cân nhắc quy định pháp luật và đạo đức cho việc tuyển dụng và lựa chọn quá trình, các giai đoạn và đánh giá sự đóng góp của các quá trình lựa chọn và. Thứ hai là vấn đề được đánh dấu cho cuộc họp tiếp theo dự kiến ​​bao gồm các kỹ năng giải thích và các thuộc tính cần thiết cho lãnh đạo, sự khác biệt giữa lãnh đạo và quản lý và cách để tạo động lực cho nhân viên để đạt các mục tiêu và các phong cách lãnh đạo so sánh cho các tình huống khác nhau. Là một thành viên của đội ngũ quản lý của công ty, tôi hy vọng rằng sự chuẩn bị của tôi sẽ giúp HSBC tiếp tục thu hút, tuyển dụng và giữ nhân viên tài năng trong tổ chức.