all international businessees facce

all international businessees facce the challenge ofmotivating their workforces to reduce costs, develop new products, enhance product quality,and improve customer service. yet, as just discussed, the factors tat influence an individual's behaviour at work differ across cultures. an appreciaton of these individual differences is an important first step in understanding how managers can better assess and address behaviouralad interpersonal processes in differentcultures.

Kết quả (Việt) 1:

Tất cả quốc tế businessees facce thách thức ofmotivating của workforces để giảm chi phí, và phát triển sản phẩm mới, nâng cao chất lượng sản phẩm, Dịch vụ khách hàng. Tuy vậy, như là chỉ cần thảo luận, các yếu tố tat ảnh hưởng đến hành vi của một cá nhân tại nơi làm việc khác nhau trên nền văn hóa. một appreciaton những khác biệt cá nhân là một bước quan trọng đầu tiên trong việc tìm hiểu cách quản lý tốt hơn có thể đánh giá và địa chỉ quá trình giao tiếp behaviouralad trong differentcultures.

Kết quả (Việt) 2:

tất cả businessees quốc tế facce thách thức ofmotivating lực lượng lao động của mình để giảm chi phí, phát triển sản phẩm mới, nâng cao chất lượng sản phẩm, và cải thiện dịch vụ khách hàng. nêu ra, như đã thảo luận, các yếu tố ảnh hưởng tat hành vi của một cá nhân tại nơi làm việc khác nhau giữa các nền văn hóa. một appreciaton của những khác biệt cá nhân là một bước quan trọng đầu tiên trong việc tìm hiểu làm thế nào các nhà quản lý có thể đánh giá tốt hơn và địa chỉ behaviouralad quá trình cá nhân trong differentcultures.