4. "What are your short term goals?

4. "What are your short term goals?"
This question primarily depends on where you are in your career. A person with 5 years of experience
will have different short term goals than a person with no work experience. I’ll give an example for
both scenarios. But first, here are some short answers.
Short Answers
"My short term goal is to find a position where I can use the knowledge and strengths that I have. I
want to partake in the growth and success of the company I work for."
"I’ve learned the basics of marketing during my first two years. I want to take the next step by taking
on challenging projects. My short term goal is to grow as a marketing analyst."
"As a program manager, it’s important to understand all areas of the project. Although I have the
technical abilities to be successful in my job, I want to learn different software applications that might
help in work efficiency."
"My goal is to always perform at an exceptional level. But a short term goal I have set for myself is to
implement a process that increases work efficiency."
Long Answers
"My short term goal is to learn everything I can about marketing. I want to find a position where I can
contribute what I’ve learned through education and to gain real life experience. I believe the next
couple of years will be very important to me and my immediate goal is to learn and become skilled in
all aspects of marketing."
"My short term goal is to get into a management position. The last five years of my career, I’ve
concentrated on learning and acquiring all the skills needed to perform excellent work. Recently, I’ve
taken more responsibilities in management because I eventually want to become a sales manager. I’m
excited about the last few assignments I completed because it involved working with vendors and
partners while managing a small group of workers. So I hope to be in a management position within a
year or two and I feel I’m doing a diligent job by volunteering for extra work to gain more experience."
The first example is a person straight out of school. Learning is a good short term goal to have because
it shows that you will be trying hard in your job. The second example is more detailed because that
person has several years of experience. Anybody can say they want a management position, but this
candidate is taking it a step further by showing the steps he is taking to achieve the short term goal.
Thus, it becomes a stronger answer.

Kết quả (Việt) 1:

4. "mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì?"Câu hỏi này chủ yếu phụ thuộc vào nơi bạn đang ở trong sự nghiệp của bạn. Một người với 5 năm kinh nghiệmsẽ có mục tiêu khác nhau ngắn hạn hơn một người không có kinh nghiệm làm việc. Tôi sẽ đưa ra một ví dụ chocả hai kịch bản. Nhưng trước tiên, đây là một số câu trả lời ngắn.Câu trả lời ngắn"Mục tiêu ngắn hạn của tôi là để tìm một vị trí nơi mà tôi có thể sử dụng những kiến thức và thế mạnh mà tôi có. Tôimuốn để tham gia vào sự phát triển và thành công của công ty tôi làm việc cho.""Tôi đã học được những căn bản của tiếp thị trong hai năm đầu tiên của tôi. Tôi muốn có bước tiếp theo bằng cách tham giadự án đầy thử thách. Mục tiêu ngắn hạn của tôi là để phát triển như là một nhà phân tích tiếp thị.""Như một người quản lý chương trình, nó là quan trọng để hiểu mọi lĩnh vực của dự án. Mặc dù tôi có cáccác khả năng kỹ thuật để thành công trong công việc của tôi, tôi muốn học ứng dụng phần mềm khác nhau có thểgiúp đỡ trong hiệu quả làm việc.""Mục tiêu của tôi là luôn luôn thực hiện ở một mức độ xuất sắc. Nhưng một mục tiêu ngắn hạn, tôi đã đặt cho bản thân mình là đểthực hiện một quá trình tăng làm việc hiệu quả."Câu trả lời dài"Mục tiêu ngắn hạn của tôi là để tìm hiểu tất cả mọi thứ tôi có thể về tiếp thị. Tôi muốn tìm một vị trí nơi mà tôi có thểđóng góp những gì tôi đã học được thông qua giáo dục và để đạt được kinh nghiệm thực tế đời sống. Tôi tin rằng kế tiếpvài năm sẽ rất quan trọng với tôi và mục tiêu trước mắt của tôi là để tìm hiểu và trở thành có tay nghề cao trongTất cả các khía cạnh của tiếp thị.""Mục tiêu ngắn hạn của tôi là để có được vào một vị trí quản lý. Năm cuối của sự nghiệp của tôi, tôi đãtập trung vào học tập và có được tất cả các kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc tuyệt vời. Gần đây, tôi đãthực hiện trách nhiệm hơn trong quản lý bởi vì cuối cùng tôi muốn trở thành một người quản lý bán hàng. Tôi làvui mừng về cuối vài bài tập tôi hoàn thành bởi vì nó liên quan đến làm việc với các nhà cung cấp vàđối tác trong khi quản lý một nhóm nhỏ của người lao động. Vì vậy, tôi hy vọng sẽ ở một vị trí quản lý trong vòng mộtnăm hoặc hai và tôi cảm thấy tôi đang làm một công việc siêng năng của hoạt động tình nguyện cho các công việc phụ để đạt được kinh nghiệm nhiều hơn."Ví dụ đầu tiên là một người thẳng ra khỏi trường học. Học tập là một mục tiêu tốt ngắn hạn có bởi vìnó cho thấy rằng bạn sẽ phải cố gắng khó khăn trong công việc của bạn. Ví dụ thứ hai chi tiết hơn vì đóngười có nhiều năm kinh nghiệm. Bất cứ ai có thể nói rằng họ muốn một vị trí quản lý, nhưng điều nàyứng cử viên dùng nó một bước xa hơn bằng cách hiển thị các bước ông tham gia để đạt được mục tiêu ngắn hạn.Vì vậy, nó trở thành một câu trả lời mạnh mẽ hơn.

Kết quả (Việt) 2:

4. "các mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì?"
Câu hỏi này chủ yếu phụ thuộc vào nơi bạn đang ở trong sự nghiệp của bạn. Một người có 5 năm kinh nghiệm
sẽ có những mục tiêu ngắn hạn khác với một người không có kinh nghiệm làm việc. Tôi sẽ đưa ra một ví dụ cho
cả hai kịch bản. Nhưng trước tiên, đây là một số câu trả lời ngắn.
Đáp ngắn
"Mục tiêu ngắn hạn của tôi là tìm một vị trí mà tôi có thể sử dụng kiến thức và thế mạnh mà tôi có. Tôi
muốn tham gia vào sự phát triển và thành công của công ty tôi làm việc cho. "
"Tôi đã học được những điều cơ bản của tiếp thị trong hai năm đầu tiên của tôi. Tôi muốn thực hiện bước tiếp theo bằng cách tham gia
vào các dự án đầy thách thức. Mục tiêu ngắn hạn của tôi là để phát triển như một nhà phân tích thị trường. "
"Như một người quản lý chương trình, điều quan trọng là hiểu được tất cả các khu vực của dự án. Mặc dù tôi có
khả năng kỹ thuật để thành công trong công việc của tôi, tôi muốn tìm hiểu các ứng dụng phần mềm khác nhau mà có thể
giúp đỡ trong hiệu quả công việc. "
"Mục tiêu của tôi là phải luôn luôn thực hiện ở một đẳng cấp vượt trội. Tuy nhiên, một ngắn Mục tiêu lâu tôi đã đặt ra cho bản thân mình là
thực hiện một quá trình làm tăng hiệu quả công việc. "
Câu trả lời dài
"Mục tiêu ngắn hạn của tôi là tìm hiểu tất cả mọi thứ tôi có thể về tiếp thị. Tôi muốn tìm một vị trí mà tôi có thể
đóng góp những gì tôi đã học được thông qua giáo dục và để có được kinh nghiệm thực tế cuộc sống. Tôi tin rằng sau
vài năm sẽ rất quan trọng với tôi và mục tiêu trước mắt của tôi là để tìm hiểu và trở thành kỹ năng trong
tất cả các khía cạnh của tiếp thị. "
"Mục tiêu ngắn hạn của tôi là để có được vào một vị trí quản lý . Năm năm cuối của sự nghiệp của tôi, tôi đã
tập trung vào việc học và tiếp thu tất cả các kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc tuyệt vời. Gần đây, tôi đã
thực hiện trách nhiệm hơn trong quản lý vì cuối cùng tôi muốn trở thành một người quản lý bán hàng. Tôi
vui mừng về những tập cuối cùng tôi hoàn thành bởi vì nó liên quan đến làm việc với các nhà cung cấp và
các đối tác trong khi quản lý một nhóm nhỏ của người lao động. Vì vậy, tôi hy vọng sẽ được ở một vị trí quản lý trong vòng một
hoặc hai năm và tôi cảm thấy tôi đang làm một công việc siêng năng bằng cách tình nguyện cho công việc phụ để có được kinh nghiệm nhiều hơn. "
Ví dụ đầu tiên là một người thẳng ra khỏi trường. Học tập là một tốt Mục tiêu ngắn hạn để có bởi vì
nó cho thấy bạn sẽ phải cố gắng chăm chỉ trong công việc của bạn. Ví dụ thứ hai là chi tiết hơn vì rằng
người có nhiều năm kinh nghiệm. Bất cứ ai cũng có thể nói rằng họ muốn có một vị trí quản lý, nhưng điều này
ứng cử viên được huy nó lên một bước hơn nữa bằng cách hiển thị các bước mà ông đang thực hiện để đạt được các mục tiêu ngắn hạn.
Do đó, nó sẽ trở thành một câu trả lời mạnh mẽ hơn.