Staff positions in BC:• Registrar,

Staff positions in BC:
• Registrar, requirements: lawyer or 12 years experience, all registrars are lawyers.
• Deputy Registrar, 7 positions, lawyer or 7 years experience, no deputies are lawyers.
The introduction of automation in the late eighties led to a substantial reduction in staff, from 260 provincial staff in 1986 to only 180 now. The Victoria Registry saw a reduction from 72 people in 1979, to 56 in 1986 and to 29 in 2000. Further reductions are anticipated as a result of the implementation of the electronic filing module in 2001.Until now all staff reductions have been accomplished through attrition.

Kết quả (Việt) 1:

Nhân viên phục vụ các vị trí trong BC:• Công ty đăng ký, yêu cầu: luật sư hoặc 12 năm kinh nghiệm, công ty đăng ký tất cả là luật sư.• Phó công ty đăng ký, 7 vị trí, luật sư hoặc 7 năm kinh nghiệm, đại biểu không có luật sư.Sự ra đời của tự động hóa trong eighties trễ đã dẫn đến một sự giảm đáng kể trong nhân viên, từ 260 tỉnh nhân viên vào năm 1986 để chỉ 180 bây giờ. Victoria Registry thấy một giảm từ 72 người vào năm 1979, 56 năm 1986 và 29 vào năm 2000. Cắt giảm thêm được dự đoán là kết quả của việc thực hiện các mô-đun nộp đơn điện tử trong 2001.Until bây giờ tất cả nhân viên cắt giảm đã được thực hiện thông qua tiêu hao.

Kết quả (Việt) 2:

Vị trí nhân viên trong BC:
• Đăng ký, yêu cầu:. luật sư hoặc 12 năm kinh nghiệm, tất cả các công ty đăng ký là luật sư
. • Phó Đăng ký, 7 vị trí, luật sư hoặc 7 năm kinh nghiệm, không có đại biểu là các luật sư
ra đời của tự động hóa trong những năm cuối thập niên tám mươi dẫn đến một giảm đáng kể trong đội ngũ nhân viên, từ 260 cán bộ cấp tỉnh năm 1986 để chỉ có 180 doanh nghiệp. The Victoria Registry thấy giảm từ 72 người vào năm 1979, lên 56 vào năm 1986 và xuống còn 29 vào năm 2000. giảm thêm được dự đoán là một kết quả của việc thực hiện của các mô-đun nộp đơn điện tử trong 2001.Until bây giờ tất cả cắt giảm nhân viên đã được thực hiện thông qua tiêu hao .