Coworkers. Often, coworkers are mor

Coworkers. Often, coworkers are more knowledgeable about the work than anyone else. When Disney trains new hires, for example, the company’s message is delivered by some of the best “cast” members. Dressed in full costume, they show through example how to create happiness the most important aspect of their role. After the initial training session, new cast members are paired with experienced employees for 16 to 38 hours of additional training, which is essentially one on one coaching. As the Disney example illustrates, coworkers can be very effective trainers.

Kết quả (Việt) 1:

Đồng nghiệp. Thông thường, đồng nghiệp có kiến thức về công việc hơn bất cứ ai khác. Khi Disney xe lửa thuê mới, ví dụ, công ty thư được gửi bởi một số thành viên "diễn viên" tốt nhất. Mặc quần áo trong trang phục đầy đủ, họ thể hiện thông qua các ví dụ làm thế nào để tạo ra hạnh phúc các khía cạnh quan trọng nhất của vai trò của họ. Sau buổi tập đầu tiên, thành viên diễn viên mới là cặp đôi với nhân viên giàu kinh nghiệm cho 16 đến 38 giờ đào tạo bổ sung về bản chất là một một trong những huấn luyện. Như ví dụ Disney minh hoạ, đồng nghiệp có thể là các giảng viên rất hiệu quả.

Kết quả (Việt) 2:

Đồng nghiệp. Thông thường, các đồng nghiệp có tầm hiểu biết về công việc hơn bất cứ ai khác. Khi Disney đào tạo nhân viên mới, ví dụ, thông điệp của công ty được phân phối bởi một số thành viên "diễn viên" tốt nhất. Mặc bộ trang phục đầy đủ, họ hiển thị thông qua ví dụ làm thế nào để tạo ra hạnh phúc là khía cạnh quan trọng nhất của vai trò của họ. Sau buổi tập đầu tiên, diễn viên mới được ghép nối với các nhân viên có kinh nghiệm từ 16 đến 38 giờ đào tạo bổ sung, trong đó chủ yếu là một trên một huấn luyện. Như ví dụ minh họa Disney, đồng nghiệp có thể được huấn luyện rất hiệu quả.