trade union (representative for wor

trade union (representative for workers conducted meeting with facility managements each quarter on employement condition and working condition. how ever, based on interview of workers, it's noted that result of meeting was not effective communicated with all workers, workers seem not understand content of the meeting

Kết quả (Việt) 1:

Liên minh thương mại (đại diện cho người lao động tiến hành họp với cơ sở điều khiển mỗi quý về tình trạng employement và làm việc điều kiện. như thế nào, bao giờ hết, dựa trên các cuộc phỏng vấn của người lao động, nó được ghi nhận rằng các kết quả của cuộc họp là không hiệu quả truyền đạt với tất cả nhân viên, người lao động có vẻ không hiểu nội dung của cuộc họp

Kết quả (Việt) 2:

công đoàn (đại diện cho người lao động tiến hành cuộc gặp với Managements cơ sở hàng quý về tình trạng employement và điều kiện làm việc. thế nào bao giờ, dựa trên cuộc phỏng vấn của người lao động, nó lưu ý rằng kết quả của cuộc họp không hiệu quả giao tiếp với mọi người lao động, người lao động dường như không hiểu được nội dung của gặp gỡ

Kết quả (Việt) 3:

Công đoàn cơ sở quản lý (được dùng để tạo điều kiện cho điều kiện lao động và việc làm, tổ chức công nhân viên chức đại diện cho mỗi quý.Làm thế nào, trong cuộc phỏng vấn trên cái nền, chỉ ra rằng, kết quả là không có hiệu quả để giao tiếp với người lao động, công nhân có vẻ không hiểu nội dung cuộc họp.