“Problem AnalysisEffective negotiat

“Problem Analysis
Effective negotiators must have the skills to analyze a problem to determine the interests of each party in the negotiation. A detailed problem analysis identifies the issue, the interested parties and the outcome goals. For example, in an employer and employee contract negotiation, the problem or area where the parties disagree may be in salary or benefits. Identifying the issues for both sides can help to find a compromise for all parties.

Kết quả (Việt) 1:

"Vấn đề phân tíchHiệu quả đàm phán phải có những kỹ năng để phân tích một vấn đề để xác định lợi ích của mỗi bên trong việc đàm phán. Một phân tích chi tiết vấn đề xác định các vấn đề, các bên quan tâm và mục tiêu kết quả. Ví dụ, trong một nhà tuyển dụng và nhân viên hợp đồng đàm phán, các vấn đề hoặc khu vực nơi các bên không đồng ý có thể trong tiền lương hoặc lợi ích. Xác định các vấn đề cho cả hai bên có thể giúp đỡ để tìm một sự thỏa hiệp cho tất cả các bên.

Kết quả (Việt) 2:

"Phân tích vấn đề
đàm phán hiệu quả phải có những kỹ năng để phân tích một vấn đề để xác định quyền lợi của mỗi bên trong việc đàm phán. Một phân tích vấn đề chi tiết xác định các vấn đề, ​​các bên liên quan và các mục tiêu kết quả. Ví dụ, trong một thỏa thuận sử dụng lao động và hợp đồng lao động, các vấn đề hay lĩnh vực mà các bên không đồng ý có thể là tiền lương hoặc lợi ích. Xác định các vấn đề cho cả hai bên có thể giúp đỡ để tìm một thỏa hiệp cho tất cả các bên.