employees response to organization

employees response to organization politics

decreased job satisfaction
increased anxiety and stress
increased turnover
reduced performance

Kết quả (Việt) 1:

nhân viên đáp ứng cho tổ chức chính trịsự hài lòng của công việc giảmtăng sự lo lắng và căng thẳngtăng doanh thugiảm hiệu suất

Kết quả (Việt) 2:

nhân viên phản ứng với chính trị tổ chức giảm việc làm hài lòng gia tăng sự lo lắng và căng thẳng gia tăng kim ngạch giảm hiệu suất