4. THE RIGHT OF EMPLOYEE TO KNOW THE RULES- Rule: Standards of conduct dịch - 4. THE RIGHT OF EMPLOYEE TO KNOW THE RULES- Rule: Standards of conduct Việt làm thế nào để nói

4. THE RIGHT OF EMPLOYEE TO KNOW TH

4. THE RIGHT OF EMPLOYEE TO KNOW THE RULES
- Rule: Standards of conduct for individural who ere employed in the workplace
-Misconduct: failure to adhere to the rule
-Gross misconduct: Asever infraction of the rule that warrants dismissal for the first incident
-Rule of conduct
A listing of the codes of conduct for employees in the workplace.
-Discipline: A form of training to achieve desired behaviors.
-Progressive diciplin: Aprocess of disciplinary actions that include warnings concerning the consequences associated with future incidents
-Convenant of good faith and fair dealing: A promise to treat othe fairly, uniformly, and consistently
-Due process: The opportunity for an acused individual to provide aa sef-defense
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
4. QUYỀN CỦA NHÂN VIÊN ĐỂ BIẾT CÁC QUY TẮC-Quy tắc: Tiêu chuẩn hành xử cho individural người đây làm việc ở nơi làm việc-Hành vi sai trái: sự thất bại để tuân theo các quy tắc-Tổng hành vi sai trái: Asever infraction của quy tắc đảm bảo việc sa thải cho các sự kiện-Quy tắc ứng xử Một danh sách các mã số của tiến hành cho các nhân viên tại nơi làm việc.– Kỷ luật: Hình thức đào tạo để đạt được mong muốn hành vi.-Progressive diciplin: Aprocess hành động kỷ luật bao gồm các cảnh báo liên quan đến những hậu quả liên quan đến sự cố trong tương lai-Convenant của Đức tin tốt và công bằng đối phó: một lời hứa để điều trị othe khá đồng đều và liên tục-Do quá trình: cơ hội cho một acused cá nhân để cung cấp aa sef-quốc phòng
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
4. QUYỀN NHÂN VIÊN BIẾT CÁC QUY
- Rule: Tiêu chuẩn ứng xử cho individural người Ere làm việc trong môi trường làm việc
-Misconduct: thất bại trong việc tuân thủ các quy tắc
hành vi sai trái -Tổng: Asever infraction của các quy tắc mà lệnh sa thải đối với các sự cố đầu tiên
- Quy tắc ứng xử của
một danh sách các quy tắc ứng xử cho người lao động tại nơi làm việc.
-Discipline: Một hình thức đào tạo để đạt được hành vi mong muốn.
diciplin -Progressive: Aprocess hành kỷ luật bao gồm các cảnh báo về những hậu quả liên quan đến sự cố tương lai
-Convenant tốt đức tin và giao dịch công bằng: một lời hứa để điều trị tin liên quan khá, thống nhất, nhất quán và
quá trình -Due: cơ hội cho một cá nhân để cung cấp acused aa sef vệ
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: