Organizations which encourage emplo

Organizations which encourage employees to adopt total control of their work and working patterns are usually those which have undergone a period of change, probably involving delayering to transform them into flatter, more flexible and customer-focused units.

Kết quả (Việt) 1:

Tổ chức mà khuyến khích nhân viên thông qua toàn quyền kiểm soát của công việc và mô hình làm việc của họ thường là những người mà đã trải qua một giai đoạn của sự thay đổi, có lẽ liên quan đến delayering để biến đổi chúng thành các đơn vị phẳng hơn, hơn linh hoạt và khách hàng tập trung.

Kết quả (Việt) 2:

Các tổ chức khuyến khích nhân viên thông qua tổng kiểm soát công việc của họ và mô hình làm việc thường là những người đã trải qua một giai đoạn thay đổi, có thể liên quan đến delayering để biến chúng thành phẳng hơn, linh hoạt và đơn vị khách hàng tập trung hơn.