At different times different people

At different times different people will take the lead. Sometimes the lead player will simply emerge as the other musicians fade into the background. At other times a player will take a calculated risk, which might take the music in a completely different direction which the others must follow. As with management teams, it's all about synergy.

Whilst many artists are either lone geniuses working in isolation (painters, poets) or carefully rehearsed and directed professionals (actors, orchestras), in jazz the lines of leadership and responsibility are blurred. The end—result is co-managed and never quite the same twice.

Cho divides the ‘jazz process’ into fourteen golden rules, the first of which is: 'use just enough rules', but not too many! The others are: 'employ top talent, put the team first, build trust and respect commit with passion, lead on demand, act openly and transparently, listen for change, make contributions count, stay healthy, reduce friction, maintain momentum, exchange ideas and take measured risks’.

Kết quả (Việt) 2:

Tại thời điểm khác nhau những người khác nhau sẽ đi đầu. Đôi khi những người lãnh đạo sẽ chỉ đơn giản là nổi lên như những nhạc sĩ khác mờ dần vào nền. Tại các thời điểm khác một cầu thủ sẽ có một rủi ro tính, mà có thể mang âm nhạc theo một hướng hoàn toàn khác nhau mà người khác phải tuân theo. Như với đội ngũ quản lý, đó là tất cả về sức mạnh tổng hợp. Trong khi nhiều nghệ sĩ là một trong hai thiên tài đơn độc làm việc biệt lập (họa sĩ, nhà thơ) hoặc luyện tập và đạo diễn một cách cẩn thận các chuyên gia (diễn viên, dàn nhạc), trong các dòng nhạc jazz của lãnh đạo và trách nhiệm là mờ. Các kết quả cuối cùng là đồng quản lý và không bao giờ hoàn toàn giống nhau hai lần. Cho chia 'quy trình jazz' vào mười bốn nguyên tắc vàng, người đầu tiên trong số đó là: 'sử dụng chỉ cần quy tắc đủ', nhưng không quá nhiều! Những người khác là: "sử dụng tài năng hàng đầu, đưa đội bóng đầu tiên, xây dựng lòng tin và sự tôn trọng cam kết với niềm đam mê, dẫn theo yêu cầu, hành động một cách công khai và minh bạch, lắng nghe cho sự thay đổi, đóng góp đếm, giữ sức khỏe, làm giảm ma sát, duy trì đà, trao đổi ý kiến và chấp nhận rủi ro đo '.