he variable part of pay which is aw

he variable part of pay which is awarded each year (or
on any other periodic basis) depending on
performance. PRP may be awarded on an individual or
on a team or group basis.
The definition of PRP excludes: i) any automatic pay
increase by, for example, grade promotion or servicebased increments (not linked to performance); ii)
various types of allowances which are attached to
certain posts or certain working conditions (for
example, overtime allowances, allowances for working
in particular geographical areas.”

Kết quả (Việt) 1:

Ông biến phần trả tiền mà trao tặng mỗi năm (hoặc trên bất kỳ khác cơ sở định kỳ) tùy thuộc vào hiệu suất. PRP có thể nhận được trên một cá nhân hoặctrên cơ sở đội hoặc nhóm. Định nghĩa của PRP không bao gồm: tôi) bất kỳ trả tiền tự động tăng bằng, ví dụ, lớp khuyến mãi hoặc servicebased increments (không liên kết với hiệu suất); II) Các loại phụ cấp mà được gắn liền với Bài viết nhất định hoặc một số điều kiện làm việc (cho Ví dụ, phụ cấp làm thêm giờ, phụ cấp cho làm việc đặc biệt khu vực địa lý."

Kết quả (Việt) 2:

ông biến một phần lương được trao mỗi năm (hoặc
trên bất kỳ cơ sở định kỳ khác) tùy thuộc vào
hiệu suất. PRP có thể được trao vào một cá nhân hoặc
một nhóm hoặc nhóm cơ sở.
Định nghĩa của PRP không bao gồm: i) bất kỳ trả lương tự động
tăng, ví dụ, nâng bậc hoặc gia servicebased (không liên quan đến hiệu suất); ii)
nhiều loại phụ cấp mà được gắn vào
bài viết nhất định hoặc điều kiện làm việc nhất định (ví
dụ, các khoản phụ cấp làm thêm giờ, phụ cấp làm việc
trong các khu vực địa lý cụ thể. "