HRM has moved from a “melting pot”

HRM has moved from a “melting pot” concept to:
-celebrating workforce diversity.
-”mixed salad” concept.

Kết quả (Việt) 1:

HRM đã di chuyển từ một khái niệm "melting pot" để: -kỷ niệm sự đa dạng của lực lượng lao động. -khái niệm "trộn salad".

Kết quả (Việt) 2:

HRM đã chuyển từ một "tan chảy nồi" khái niệm để:
. -celebrating đa dạng lực lượng lao động
- "trộn salad" khái niệm.