Làm thế nào sẽ ảnh hưởng đến hội nhập khu vực ASEAN lao động di cư ở Việt Nam?Nhân dịp ngày quốc tế di dân (18 tháng 12) là một cơ hội để nhận ra sự đóng góp của các công nhân nhập cư để tăng trưởng và phát triển của Việt Nam và khu vực ASEAN. Đến với nhau của các thành viên ASEAN tiểu bang trong một đơn kinh tế cộng đồng vào năm 2015 dự kiến sẽ cung cấp một sự giàu có hơn các cơ hội cho sự tăng trưởng trên toàn khu vực. Nhưng vẫn còn rất nhiều sự hiểu lầm về những gì điều này sẽ có ý nghĩa cho dòng chảy di chuyển trong vùng và ở mức độ quốc gia. Người đôi khi đề cập đến một phong trào Việt lao động, cũng như ở châu Âu, nhưng khách hàng tiềm năng đó vẫn còn xa xôi. Như này cộng đồng kinh tế mới nổi lên, sẽ có cơ hội cho di động lớn hơn của người lao động, những người di chuyển qua các biên giới quốc gia để điền vào tình trạng thiếu kỹ năng, tăng thu nhập của họ và đạt được những kinh nghiệm mới. Tuy nhiên, các cuộc thảo luận có chủ yếu tập trung vào di động lao động cho người lao động có tay nghề cao, thông qua lẫn nhau công nhận sắp xếp (MRAs) mà cung cấp cho tự do của phong trào và quyền để hoạt động trên vùng cho các chuyên gia trong lĩnh vực tám - kế toán, kỹ thuật, khảo sát, kiến trúc, điều dưỡng, các dịch vụ y tế, Nha khoa Dịch vụ và du lịch.Vì tiền lương của Việt Nam gần gũi với tiền lương trung bình cho vùng, hội nhập kinh tế có thể có nghĩa là phong trào lao động cả trong và ngoài nước. Cho Việt Nam, cũng như kế hoạch hội nhập có thể dẫn đến tăng năng suất trong nước thông qua nhập cư theo diện, nhưng nó là quan trọng để dự đoán các tác động tiềm năng của một số lượng lớn công nhân lành nghề để tìm việc làm cao, trả tiền ở nước ngoài thông qua các MRAs. Một báo cáo của ILO và ngân hàng phát triển Châu á, sẽ được công bố vào giữa năm 2014, dự kiến sẽ làm thêm sáng tác động thị trường lao động của hội nhập kinh tế khu vực tỏ.Tuy nhiên, di chuyển trong số các loại chuyên nghiệp là và sẽ chỉ đại diện cho một tỷ lệ rất nhỏ của dòng chảy di chuyển lao động tại đông nam á. Nó là quan trọng cần nhớ cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC) không phải là một quá trình độc lập; nó được rất nhiều bổ sung bởi cột cộng đồng văn hoá xã hội hội nhập ASEAN, hỗ trợ của Trung tâm AEC mục tiêu phát triển kinh tế công bằng trên khắp vùng. Sự đóng góp của thấp và bán skilled công nhân nhập cư không nên quên. Và thực hiện trong sự cô lập, cộng đồng kinh tế ASEAN đang nổi lên không đầy đủ địa chỉ vấn đề xã hội bao gồm di chuyển an toàn, bảo vệ từ khai thác, quyền truy cập vào kỹ năng đào tạo, và các điều khoản phúc lợi cho người lao động. Viet Nam is well positioned to benefit from AEC integration, and with 15 per cent of the ASEAN population, it also has a significant contribution to make to the new regional market. The 500,000 migrant workers already make a substantial contribution to Viet Nam’s economy, with remittances of approximately US$1.6 billion each year. The Government of Viet Nam is active in its support of migration for work as part of the poverty reduction strategy and employment strategy. A suite of policies and services have been introduced to reduce costs and increase opportunities through training subsidies. This includes target-setting for skilled migration. The ILO perspective is that migration should be a choice rather than a necessity. While migration may provide a route out of poverty, it is important to balance the promotion of migration with appropriate protection measures. Cho một số năm, các quốc gia thành viên ASEAN đã hợp tác để tăng cường quản lý di chuyển và bảo vệ quyền lợi của di dân. Có là một số khuôn khổ và các diễn đàn cung cấp khả năng lớn hơn chính sách phối hợp và đối thoại để nâng cao bảo vệ trong tuyên bố ASEAN về bảo vệ quyền Migrant Workers, bao gồm cả diễn đàn ASEAN ngày lao động nhập cư, một hội nghị thường niên của chính phủ, công nhân và sử dụng lao động tổ chức và xã hội dân sự. Ngoài ra, hợp tác về quản lý di chuyển được bồi dưỡng, bao gồm cả thông qua sáng kiến về hội nhập ASEAN, trong đó Việt Nam là cam kết chia sẻ kinh nghiệm của họ về quản lý việc làm ở nước ngoài.Một số khu vực hành động bao gồm sự cần thiết cho người nhập cư để được tốt hơn thông tin về chi phí và lợi ích của di chuyển; làm thế nào để tự bảo vệ mình trong suốt chu kỳ di chuyển; sự công nhận lẫn nhau kỹ năng trong thấp và bán skilled công việc; tính di động cho an sinh xã hội; và đào tạo và hỗ trợ trả lại người di cư, những người có thể sử dụng tiết kiệm và kiến thức của họ phát triển ra nước ngoài để tăng cường lựa chọn sinh kế của họ và giúp phát triển cộng đồng mà họ trở về Việt Nam. Ngày quốc tế di dân là một thời gian để lại cam kết của chúng tôi nỗ lực để làm cho di chuyển hoạt động cho tất cả, và ILO là cam kết tiếp tục làm việc với chính phủ Việt Nam và các tổ chức người lao động và sử dụng lao động để tăng cường quản lý di chuyển và bảo vệ công nhân nhập cư, cả ở cấp quốc gia và ở mức độ ASEAN.
đang được dịch, vui lòng đợi..