Moreover, traditionally the emphasi

Moreover, traditionally the emphasis is on analysing the leader as an individual rather than the leadership team as a whole, what seems to be much more adequate to contemporary organizations which cannot (and should not) depend on the abilities of a single person. In addition, the questionnaires developed to accompany each theory have (as discussed above) considerable limitations in terms of consistency and reliability of their measurement scales.

Kết quả (Việt) 1:

Hơn nữa, theo truyền thống nhấn mạnh là về phân tích người lãnh đạo là một cá nhân chứ không phải là nhóm lãnh đạo như một toàn thể, những gì có vẻ là nhiều hơn đủ cho các tổ chức hiện đại mà không thể (và nên không) phụ thuộc vào khả năng của một người duy nhất. Ngoài ra, các câu hỏi phát triển đi kèm mỗi lý thuyết có (như thảo luận ở trên) các hạn chế đáng kể về tính nhất quán và đáng tin cậy của cân đo lường của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Hơn nữa, theo truyền thống nhấn mạnh vào việc phân tích các nhà lãnh đạo như một cá nhân chứ không phải là đội ngũ lãnh đạo như một toàn thể, những gì có vẻ là nhiều hơn đủ để tổ chức hiện đại mà không thể (và không nên) phụ thuộc vào khả năng của một người duy nhất. Ngoài ra, các câu hỏi phát triển để đi kèm với mỗi lý thuyết có (như đã trình bày ở trên) hạn chế đáng kể về tính nhất quán và độ tin cậy của thang đo của họ.