The laissez-faire or non-interferin

The laissez-faire or non-interfering type of leader passes on the responsibility for decision-making to his subordinates and takes a minimum of initiative in administration. He gives no direction and allows the group to establish its own goals and work out its own problems.

Kết quả (Việt) 1:

Laissez-faire hoặc không can thiệp vào loại lãnh đạo đi về trách nhiệm ra quyết định để cấp dưới của mình và phải mất tối thiểu là sáng kiến trong quản lý. Ông cung cấp cho không có hướng và cho phép các nhóm để thiết lập các mục tiêu riêng của mình và làm việc ra những vấn đề riêng của mình.

Kết quả (Việt) 2:

Các loại giấy thông hành faire hoặc không can thiệp của nhà lãnh đạo đi về trách nhiệm đối với quyết định cho cấp dưới của mình và mất tối thiểu chủ động quản lý. Ông không đưa ra chỉ đạo và cho phép các nhóm để thiết lập mục tiêu riêng của mình và làm việc ra những vấn đề riêng của mình.