Paid by time: Overrewarded employee

Paid by time:
Overrewarded employees produce more
Underrewarded employees produce less with low quality

Kết quả (Việt) 1:

Thanh toán theo thời gian: Overrewarded nhân viên sản xuất nhiều hơn nữa Underrewarded nhân viên sản xuất ít hơn với chất lượng thấp

Kết quả (Việt) 2:

Trả theo thời gian:
nhân viên Overrewarded sản xuất nhiều hơn
nhân viên Underrewarded sản xuất ít hơn với chất lượng thấp