If the Employee loses or makes unau

If the Employee loses or makes unauthorised disclosure of any of the Confidential Information, the Employee will immediately notify the Employer and take all reasonable steps necessary to retrieve the lost or improperly disclosed Confidential Information.
Ownership and Title to Confidential Information
The Employee acknowledges and agrees that all rights, title and interest in any Confidential Information will remain the exclusive property of the Employer. Accordingly, the Employee specifically agrees and acknowledges that the Employee will have no interest in the Confidential Information, including, without limitation, no interest in know-how, copyright, trade-marks or trade names, notwithstanding the fact that the Employee may have created or contributed to the creation of the Confidential Information.

Kết quả (Việt) 2:

Nếu nhân viên bị mất hoặc làm cho tiết lộ trái phép của bất kỳ thông tin bí mật, các nhân viên sẽ ngay lập tức thông báo cho Chủ đầu tư và thực hiện tất cả các bước hợp lý cần thiết để lấy lại những gì đã mất hoặc không đúng cách tiết lộ thông tin mật.
Quyền sở hữu và Title để Confidential Information
Các nhân viên thừa nhận và đồng ý rằng tất cả các quyền, danh nghĩa và lợi ích trong bất kỳ thông tin bí mật sẽ vẫn là tài sản độc quyền của Chủ đầu tư. Theo đó, các nhân viên đồng ý cụ thể và xác nhận rằng các nhân viên sẽ không có lợi ích trong các thông tin mật, bao gồm, nhưng không giới hạn, không quan tâm đến kiến thức, bản quyền, nhãn hiệu hàng hoặc tên thương mại, mặc dù thực tế rằng các nhân viên có thể đã tạo hoặc góp phần vào việc tạo ra các thông tin mật.