As indicated in Figure 4, Australia

As indicated in Figure 4, Australia has the third highest rate of self-financed participation in job-related education and training of any OECD country. Thirty-eight per cent of job-related courses undertaken in Australia are financed fully or in part, by the employees. Only Switzerland and Canada have higher levels of self-financed work-related training.

The level of support by employers for job-related training in Australia is relatively low. In terms of job-related courses that are supported by employers, Australia has the third lowest rate of employer-supported courses in the OECD. Only Ireland and Switzerland have lower levels of employer support for work-related training, and both of these countries have higher levels of government support for job-related training than Australia. The level of government support for work-related training in Australia is about half that in Switzerland and one-third of the level in Ireland (Figure 4).

In Australia, workers in the lowest skill category are the least likely to receive employer support to participate in external education and training courses, as shown in Table 7.

Kết quả (Việt) 1:

Như được chỉ ra ở hình 4, Úc có thứ ba tỷ lệ cao nhất của tư phí tham gia các công việc liên quan đến giáo dục và đào tạo của bất kỳ quốc gia OECD. Ba mươi tám phần trăm của khóa học liên quan đến việc thực hiện ở Úc được tài trợ hoàn toàn hoặc một phần, bởi các nhân viên. Chỉ có Thụy sĩ và Canada có các cấp độ cao hơn của tư phí liên quan đến việc đào tạo.Mức độ hỗ trợ bởi nhà tuyển dụng cho công việc liên quan đến đào tạo tại Úc là tương đối thấp. Về mặt công việc liên quan đến các khóa học được hỗ trợ bởi nhà tuyển dụng, Úc có tỷ lệ thấp nhất thứ ba của nhà tuyển dụng hỗ trợ các khóa học thuộc OECD. Chỉ có Ai-Len và Thụy sĩ có cấp thấp hơn của nhà tuyển dụng hỗ trợ cho các công việc liên quan đến đào tạo, và cả hai đều của các quốc gia có cấp độ cao hơn của chính phủ hỗ trợ cho các công việc liên quan đến đào tạo so với Australia. Mức độ chính phủ hỗ trợ cho các công việc liên quan đến đào tạo tại Úc là khoảng một nửa đó tại Thụy sĩ và một phần ba mức độ ở Ai-Len (hình 4).Ở Úc, các công nhân trong các thể loại kỹ năng thấp nhất là ít nhất có thể để nhận được hỗ trợ sử dụng lao động tham gia giáo dục bên ngoài và các khóa đào tạo, như thể hiện trong bảng 7.

Kết quả (Việt) 2:

Như đã chỉ ra trong hình 4, Úc có tỷ lệ cao thứ ba của sự tham gia tự chủ về tài chính trong giáo dục công việc liên quan đến đào tạo của các nước OECD. Ba mươi tám phần trăm của các khóa học liên quan đến công việc được thực hiện tại Úc được tài trợ hoàn toàn hoặc một phần, bởi các nhân viên. Chỉ có Thụy Sĩ và Canada có mức độ đào tạo công việc liên quan đến tự chủ về tài chính.

Mức hỗ trợ bằng cách sử dụng lao động để đào tạo việc làm liên quan ở Úc là tương đối thấp. Trong điều kiện của các khóa học liên quan đến công việc được hỗ trợ bởi nhà tuyển dụng, Úc có mức giá thấp nhất thứ ba của khóa học sử dụng lao động được hỗ trợ của các nước OECD. Chỉ Ireland và Thụy Sĩ có mức độ thấp hơn hỗ trợ sử dụng lao động để đào tạo lao động, và cả những nước có mức độ hỗ trợ của chính phủ đối với đào tạo nghề liên quan đến nước Úc. Mức hỗ trợ của chính phủ đối với đào tạo công việc liên quan tại Úc là khoảng nửa ở Thụy Sĩ và một phần ba mức ở Ireland (Hình 4).

Ở Úc, người lao động trong các loại kỹ năng thấp nhất là ít nhất là khả năng nhận được hỗ trợ sử dụng lao động tham gia vào các khóa học giáo dục và đào tạo bên ngoài, như thể hiện trong Bảng 7.