• Three elements: Employer – Employ

• Three elements:
Employer – Employee: he boss will be responsible for the employment of staff. Because between them there are the labour relationship (the existing employment contract). And this is seen through the work process.
Agent – Principal: as a tenant of another work. Agent working at the request of the principal. If arbitrarily do require left the agent must take responsibility. If in the process of making that happen damage then the principal will be responsible.
Independent contract: is the staff will bear the losses that occur in the course of work.

Kết quả (Việt) 1:

• Ba yếu tố: Nhà tuyển dụng-nhân viên: ông chủ sẽ chịu trách nhiệm cho việc làm của nhân viên. Vì giữa chúng có mối quan hệ lao động (hợp đồng lao động hiện có). Và điều này được thấy thông qua quá trình làm việc.Đại lý – hiệu trưởng: như một người thuê nhà của một công việc. Đại lý làm việc theo yêu cầu của hiệu trưởng. Nếu tự ý yêu cầu còn lại các đại lý phải chịu trách nhiệm. Nếu trong quá trình thực hiện điều đó xảy ra thiệt hại thì chủ yếu sẽ chịu trách nhiệm.Hợp đồng độc lập: là các nhân viên sẽ chịu thiệt hại xảy ra trong quá trình làm việc.

Kết quả (Việt) 2:

• Ba yếu tố:
Nhà tuyển dụng - Nhân viên: ông trùm sẽ chịu trách nhiệm về việc làm của nhân viên. Bởi vì giữa chúng có mối quan hệ lao động (hợp đồng lao động hiện có). Và điều này được thấy qua các quy trình làm việc.
Agent - Hiệu trưởng: là người thuê nhà của một tác phẩm khác. Đại lý làm việc theo yêu cầu của hiệu trưởng. Nếu tự ý làm trái yêu cầu các đại lý phải chịu trách nhiệm. Nếu trong quá trình làm điều đó xảy ra thiệt hại thì hiệu trưởng sẽ chịu trách nhiệm.
Hợp đồng độc lập: là các nhân viên sẽ phải chịu những tổn thất xảy ra trong quá trình làm việc.