In other words, there’s no point of

In other words, there’s no point of diminishing returns when it comes to selecting how many people to put in front of a job candidate — at least in terms of upping your ability to make the right call. The more, the merrier.

Kết quả (Việt) 1:

Nói cách khác, đó là không có điểm giảm dần trở về khi nói đến cách chọn bao nhiêu người phải đặt ở phía trước của một ứng cử viên công việc-ít về upping khả năng của bạn để thực hiện cuộc gọi ngay. Các chi tiết, các merrier.

Kết quả (Việt) 2:

Nói cách khác, không có điểm giảm dần trở lại khi nói đến lựa chọn bao nhiêu người để đặt ở phía trước của một ứng viên - ít nhất là về mặt upping khả năng của bạn để thực hiện cuộc gọi ngay. Càng nhiều càng tốt.