Total points for Feedback: _____Tot

Total points for Feedback: _____
Total points for all six factors: ______
Scoring: Add up your points for each factor, and then total all your points.
161-240 points: You seem to be a committed, effective mentor. Check this out with other
mentors you admire and/or with your mentee to be sure your assessment is accurate. Continue
to enjoy mentoring and continue to polish your skills.
81-160 points: You’re doing many things right as a mentor. Talk with someone even more
experienced in formal mentoring to see if your assessment is accurate and if he/she has
suggestions for improvement. Try to add or improve your performance on any items that you
rated low.
80 or fewer points: It’s admirable that you took this assessment and want to improve as a
mentor. You may be harder on yourself than you need to be. Talk with your own mentor or
someone more knowledgeable about formal mentoring to see if he/she will give you honest
feedback on what you’re doing right and what you could improve. Try to add a few new effective
behaviors over the coming months.

Kết quả (Việt) 1:

Tổng số điểm cho thông tin phản hồi: ___Tổng số điểm cho tất cả các yếu tố sáu: ___Ghi bàn: Thêm lên điểm của bạn cho mỗi yếu tố, và sau đó tất cả tất cả các điểm của bạn.161-240 điểm: bạn có vẻ là một người cố vấn cam kết, có hiệu quả. Kiểm tra điều này với nhaucố vấn bạn ngưỡng mộ và/hoặc với mentee của bạn để chắc chắn rằng đánh giá của bạn là chính xác. Tiếp tụcđể thưởng thức các cố vấn và tiếp tục để đánh bóng kỹ năng của bạn.81-160 điểm: bạn đang làm nhiều thứ phải như một người cố vấn. Nói chuyện với một người nào đó nhiều hơncó kinh nghiệm hướng dẫn chính thức để xem nếu đánh giá của bạn là chính xác và nếu người đó cóđề xuất cho cải tiến. Cố gắng để thêm hoặc cải thiện hiệu suất của bạn trên bất kỳ các mục mà bạnXếp hạng thấp.80 hoặc ít điểm: đó là đáng ngưỡng mộ bạn đã đánh giá này và muốn để cải thiện như là mộtngười cố vấn. Bạn có thể khó khăn hơn vào chính mình hơn bạn cần phải. Nói chuyện với cố vấn của riêng bạn hoặcmột người am hiểu về hướng dẫn chính thức để xem nếu ông/bà sẽ cung cấp cho bạn trung thựcphản hồi về những gì bạn đang làm đúng và những gì bạn có thể cải thiện. Cố gắng để thêm một vài hiệu quả mớihành vi trong những tháng tới.

Kết quả (Việt) 2:

Tổng số điểm cho phản hồi: _____
Tổng số điểm cho tất cả sáu yếu tố: ______
điểm:. Thêm lên điểm của bạn cho mỗi yếu tố, và sau đó tổng số tất cả các điểm của bạn
161-240 điểm: Bạn có vẻ là một cam kết, người cố vấn hiệu quả. Kiểm tra này ra với khác
cố vấn mà bạn ngưỡng mộ và / hoặc với mentee của bạn để chắc chắn đánh giá của bạn là chính xác. Tiếp tục
để thưởng thức tư vấn và tiếp tục đánh bóng kỹ năng của bạn.
81-160 điểm: Bạn đang làm nhiều điều đúng như một người cố vấn. Nói chuyện với một người nào đó nhiều hơn
kinh nghiệm trong tư vấn chính thức để xem đánh giá của bạn là chính xác và nếu anh ta / cô ấy có
đề xuất cải tiến. Cố gắng thêm hoặc cải thiện hiệu suất của bạn trên bất kỳ mặt hàng mà bạn
đánh giá thấp.
80 hoặc ít hơn điểm: Đó là đáng ngưỡng mộ mà bạn đã đánh giá này và muốn cải thiện như một
người cố vấn. Bạn có thể khó hơn vào bản thân hơn là bạn cần phải có. Nói chuyện với người cố vấn hoặc của riêng bạn
một người am hiểu nhiều về vấn chính thức để xem nếu anh ta / cô ấy sẽ cho bạn trung thực
thông tin phản hồi về những gì bạn đang làm đúng và những gì bạn có thể cải thiện. Hãy thử thêm một vài hiệu quả mới
hành vi trong những tháng tới.