This study provides strong evidence

This study provides strong evidence of a causal effect of risk-taking incentives provided by option compensation on corporate risk management. We utilize the passage of Financial Accounting Standard (FAS) 123R, which required firms to expense options, to investigate how chief executive officer option compensation affects the hedging behavior of oil and gas firms. Firms that did not expense options before FAS 123R significantly reduced option pay, which resulted in a large increase in their hedging intensity compared with firms that did not use options or expensed their options voluntarily prior to FAS 123R.

Kết quả (Việt) 1:

Nghiên cứu này cung cấp các bằng chứng mạnh mẽ của một hiệu ứng nhân quả chấp nhận rủi ro ưu đãi được cung cấp bởi tùy chọn bồi thường trên quản lý rủi ro doanh nghiệp. Chúng tôi sử dụng các đoạn văn của tài chính kế toán tiêu chuẩn (FAS) 123R, mà yêu cầu các công ty để chi phí lựa chọn, để điều tra ảnh hưởng làm giám đốc điều hành bồi thường tùy chọn hành vi bảo hiểm rủi ro của các công ty dầu và khí đốt. Công ty không phải chi phí tùy chọn trước khi trả tiền tùy chọn FAS 123R giảm đáng kể, dẫn tới một sự gia tăng lớn trong cường độ bảo hiểm rủi ro của họ so với các công ty mà không sử dụng tùy chọn hoặc expensed lựa chọn của họ một cách tự nguyện trước khi FAS 123R.

Kết quả (Việt) 2:

Nghiên cứu này cung cấp bằng chứng mạnh mẽ của một tác nhân gây khuyến khích chấp nhận rủi ro do lựa chọn bồi thường về quản lý rủi ro doanh nghiệp. Chúng tôi sử dụng những đoạn văn của tài chính Chuẩn mực kế toán (FAS) 123R, trong đó yêu cầu các công ty để chi phí tùy chọn, để điều tra làm giám đốc điều hành lựa chọn cán bộ bồi thường ảnh hưởng đến hành vi của bảo hiểm rủi ro của các công ty dầu mỏ và khí đốt. Các công ty không chi phí phát tùy chọn trước khi FAS 123R giảm đáng kể tùy chọn trả tiền, mà dẫn đến một sự gia tăng lớn về cường độ bảo hiểm rủi ro của họ so với các công ty mà không sử dụng các tùy chọn hoặc vào chi phí lựa chọn của họ tự nguyện trước khi FAS 123R.