Fair Reasons for DismissalThere can

Fair Reasons for Dismissal

There can be many reasons for fair dismissal. These can include:

• poor performance

• misconduct

• redundancy

• the ending of a fixed-term contract

• a statutory duty or restriction

• retirement – special case, see later.

Kết quả (Việt) 2:

Lý do Fair cho sa thải Có thể có nhiều lý do để sa thải công bằng. Đây có thể bao gồm: • nghèo hiệu suất • hành vi sai trái • dự phòng • sự kết thúc của một hợp đồng có thời hạn • một nhiệm vụ theo luật định hoặc hạn chế • hưu - trường hợp đặc biệt, thấy sau này.